饭店服务英语（第二版）

作者：  瞿杰 编

出版社：中国劳动社会保障出版社 2013年08月

简介：　　《饭店服务英语（第2版）/全国中等职业技术学校饭店服务专业教材·专业英语系列教材》共6个单元，每个单元包括2至4课，内容涉及饭店主要部门的英语服务内容。单元里的每一节课有4个学习环节，分别是：LookandLearn，Dialogue，Reading，LearnMoreo全书图文并茂，直观生动；通俗易懂，内容精练；练习形式多样，便于师生互动。通过以情景对话为主线的大量练习，学生能在较短时间内提高自己的听说读写能力。

Photoshop平面设计与制作

作者：  人力资源和社会保障部教材办公室组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社,2013

简介：《全国职业技术院校计算机信息类专业通用教材：Photoshop平面设计与制作》为全国职业技术院校计算机信息类专业通用教材，主要由认识Photoshop、图像的绘制与处理、图层的应用、路径和文字工具的应用、蒙版的应用、滤镜的应用、颜色调整、通道的应用及图像批处理八个单项项目和三个综合项目训练组成。

PLC应用技术课教学参考书

作者：  杨杰忠　主编

出版社：中国劳动社会保障出版社 2013-9-1

简介： 本书是全国高级技工学校电气自动化设备安装与维修专业教材《PLC应用技术(三菱上册)》和《PLC应用技术(三菱下册)》的配套用书，供教师在教学中参考。 本书按照教材课题顺序编霹，内容安排努力体现教材的编写意图，力求为教师授课提供多方面的帮助。书中每个渫题均包括“学时分配”“教学目标分析”“教学参考流程” “教学建议”“教学参考资料”“教学设计示例”“巩固与提高参考答案”等内容。

人力资源社会保障部人事考试中心组织编写

作者：  沈久沄主编

出版社：中国人事出版社:中国劳动社会保障出版社,2013

简介：　　为做好全国经济专业技术资格考试工作，促进经济专业技术人员不断提高业务知识和能力，更好地为经济建设服务，根据最新修订的《2013全国经济专业技术资格考试用书：经济基础知识（初级）》结合我国的社会经济发展和方针、政策及法律法规的变化，特别是“十二五”规划和党的十八大有关精神和内容，在认真听取专家和应试人员意见的基础上，组织专家对《2013全国经济专业技术资格考试用书：经济基础知识（初级）》进行了重新编写，供广大应试人员和有关人员学习参考。

红旗Linux Desktop 6.0操作系统

作者：  人力资源和社会保障部人事考试中心组织编写

出版社：中国人事出版社:中国劳动社会保障出版社,2013

简介：

Word 2003中文字处理

作者：  人力资源和社会保障部人事考试中心组织编写

出版社：中国人事出版社:中国劳动社会保障出版社,2013

简介：前 言 为适应信息技术的发展需要，更好地为各类专业技术人员提供科学的评价服务，根据《人力资源社会保障部办公厅关于新增全国专业技术人员计算机应用能力考试科目（模块）有关问题的通知》（人社厅发〔2012〕119号）精神，从2013年3月1日起，全国专业技术人员计算机应用能力考试科目由22个调整为26个。新增《红旗Linux Desktop 6.0 操作系统》、《Word 2007 中文字处理》、《Excel 2007 中文电子表格》和《PowerPoint 2007 中文演示文稿》等4个科目。 为了使广大专业技术人员在较短的时间内掌握考试内容，熟悉和适应计算机应用能力考试的环境和应试方法，我们组织编写了4个新科目的考试大纲、考试用书和模拟光盘。同时，修订了《中文Windows XP操作系统》、《Word 2003中文字处理》、《Excel 2003中文电子表格》、《PowerPoint 2003中文演示文稿》、《Internet 应用》和《AutoCAD 2004制图软件》等6个科目的考试用书。 希望广大应试人员通过本书的学习，尽快掌握计算机知识，提高计算机应用能力，并衷心祝愿大家在考试中取得好成绩。同时，对于书中出现的疏漏及不足之处，恳请业界的专家、学者和使用本书的广大专业技术人员批评、指正。

机械识图课教学参考书

作者：  

出版社：中国劳动社会保障出版社,2013

简介：《全国中等职业技术学校汽车类专业教材：机械识图课教学参考书（与机械识图第3版配套使用）》按照教材章节顺序编写，内容安排努力体现教材的编写意图，力求为教师授课提供多方面的帮助。书中每章均包括“学时分配表”“教材内容分析与编写指导思想”“教学要求”“教学重点与难点”“教学建议”等内容，书后还附有配套习题册参考答案。

新模式英语教师用书.2:中文版

作者：  Rob Jenkins，Staci Johnson著;唐义均改编

出版社：中国劳动社会保障出版社,2013

简介：《中高等职业技术院校新模式英语系列教材:新模式英语教师用书2(中文版)》中文教案与课文对照，每一课的教案都按照一个系统、有效的模式进行设计，其中包括热身与回顾、导人、讲解、实践、评估、应用六个环节。热身与回顾环节引导学生复习先期学习的内容；导人环节通过提问、看图、讲故事等，使学生明确学习目标；讲解环节利用文字、教具、声像材料等，向学生介绍新知识和技能；实践环节以学生为中心，让学生独立或合作完成有意义的任务；评估环节以口头、笔头或演示等方式进行，了解学生是否达到学习目标；应用环节帮助学生将新知识和技能应用于学习和生活之中。

CAD/CAM技术案例教程

作者：  李春强　等主编

出版社：中国劳动社会保障出版社 2013年09月

简介：   李春强、韩勇主编的《CAD\CAM技术案例教程》共分四部分内容：**部分为基础案例篇，主要介绍CAXA制造工程师2013的基本操作方法；第二部分为竞赛案例篇，主要介绍典型数控技能大赛试件加工方法；第三部分为企业典型加工零件篇，主要介绍CAXA制造工程师2013在企业实际生产中的实际应用；第四部分为应用提高篇，主要介绍CAXA制造工程师2013的多轴加工方法及辅助功能。

Art and design English

作者：  

出版社：中国劳动社会保障出版社,2013

简介：《艺术设计英语(附光盘第2版全国中等职业技术学校实用美术专业教材专业英语系列教材)》编著者许小莉。 中等职业技术学校专业英语系列教材自出版以来，受到了广大师生的好评。随着我国经济的进一步发展和全球经济一体化进程的加快，越来越多的企业对技术工人的专业外语水平提出了较高的要求。专业英语已成为学生们顺利择业、就业的工具之一。为了适应这一需要，我们对一版专业英语系列教材进行了修订，并扩充开发了数个热门专业的英语教材。

全国技工院校专业目录

作者：  人力资源和社会保障部[编]

出版社：中国劳动社会保障出版社,2013

简介：　　《全国技工院校专业目录(2013年修订)》将原专业目录的专业大类调整为机械类、电工电子类、信息类、交通类、服务类、财经商贸类、农业类、能源类、化工类、冶金类、建筑类、轻工类、医药类、文化艺术类和其他等15个，专业数量达到227个。新修订的《目录》更加全面地体现了技工院校专业设置现状，反映了技工院校专业建设成果。本书由中国劳动社会保障出版社出版发行。

物理课教学参考书:与物理（第五版）配套

作者：  

出版社：中国劳动社会保障出版社,2013

简介：

常用电工仪表使用:学习任务书

作者：  张美荣，常明主编

出版社：中国劳动社会保障出版社,2013

简介：

员工关系管理方法与工具

作者：  宋君丽编著

出版社：中国劳动社会保障出版社,2013

简介：《弗布克人力资源管理必备工具系列:员工关系管理方法与工具》在对员工关系管理工作进行系统分析的基础上，从法律篇、协商篇、发展篇和心理篇四个角度，详细介绍了法律法规方法与执行工具、劳动保护与教育方法工具、协商与档案管理方法与工具、岗位关系改进方法与工具、现场和危机管理方法与工具、组织关系良性发展方法与工具、员工关系持续改进方法与工具、员工关系心理管理方法与工具、基于管理理论的方法与工具等9个方面的管理方法及配套应用工具。其中，管理方法的设计采用“适用范围+运用须知+运用程序”模式，执行工具的设计采用“操作要点+操作步骤+实用范本”模式，架构一目了然，方便读者快速学习，高效运用。《弗布克人力资源管理必备工具系列:员工关系管理方法与工具》适合企业管理人员、从事人力资源管理领域员工关系管理工作的人员、企业培训人员、管理咨询人员使用。

Theory and practice of accident risk management for large-scale events

作者：  佟瑞鹏著

出版社：中国劳动社会保障出版社,2013

简介：《大型活动事故风险管理:理论与实践》内容有重要的应用价值，有关的理论已经应用于实践，得到安全监管部门的认可并获得优秀科技成果的奖项。《大型活动事故风险管理:理论与实践》内容共分8章，包括：绪论、大型活动事故风险管理研究进展、大型活动典型事故案例与风险因素分析、大型活动事故风险综合评价方法、拥挤踩踏事故风险定量评价技术、大型活动事故风险管理控制对策、大型活动事故风险评价方法应用、结论与展望。

企业培训需求分析实务

作者：  王胜会编著

出版社：中国劳动社会保障出版社,2013

简介：《弗布克企业培训管理实务丛书：企业培训需求分析实务》在梳理培训需求分析与培训开发管理关系的基础上，对培训需求分析提出了“为什么、是什么、怎么做”的问题；从培训需求分析流程和具体操作事项的角度，详细介绍了培训需求调查计划的制定、信息收集的方法、分析工具与模型、分析报告的撰写和培训需求评估的设计等5大方面的操作方法及配套应用工具。 　　其中，明确界定培训需求分析是培训与开发的首要环节，精细、务实地提出培训需求分析过程中各具体操作事项的工作标准，以及研发培训课程的培训需求分析与范例，方便读者高效运用，达成培训需求分析工作标准化、流程化和规范化操作的目标。 　　《弗布克企业培训管理实务丛书：企业培训需求分析实务》适合企业管理人员、从事人力资源管理领域培训开发管理工作的人员、企业培训管理者、职业培训师、管理咨询人员和培训机构使用。

合理调整工资收入分配关系

作者：  苏海南等著

出版社：中国劳动社会保障出版社,2013

简介：　　《合理调整工资收入分配关系》着眼于工资收入分配制度全局，以合理调整工资收入分配关系为主线，聚焦于与此相关的行业之间、不同地区公共部门之间、企业高管与其他工薪劳动者之间、不同身份劳动者之间的工资收入分配关系这四个重大问题展开深入研究分析，探索提出四方面合理工资收入分配关系的量化比例目标，并就此明确具体改革路径，提出具有理论基础和内在联系的系统政策建议，为推动工资收入分配制度改革取得新的进展提供政策参考。 　　《合理调整工资收入分配关系》在对相关理论问题进行思考以及对四方面工资收入分配关系存在问题及其原因展开分析的基础上，界定了合理的工资收入分配关系的内涵。在将工资收入分配量化比例关系定位为民意性、变动性、指导性，不具有强制性的前提下，《合理调整工资收入分配关系》采取纵横比较结果定性判断、建立数学关系模型测量两种方式，结合网易财经问卷调查数据，探索提出当前四方面合理的比例关系：按行业门类划分的合理的行业薪酬倍数为3。8倍，不同地区之间公共部门合理的薪酬倍数为2。3倍，国有大中型企业高管与本企业职工合理的薪酬倍数为10倍，农民工、劳务派遣工、编制外人员与城镇非私营单位在岗职工平均工资之间宏观跟踪监测比例分别为0.65～0.7：1、0.7～0.8：1、0.8～0.85：1。 　　在此基础上，《合理调整工资收入分配关系》以合理的薪酬分配量化比例关系为参考和引导，紧紧围绕导致工资收入分配关系不合理的相关因素，提出理顺工资收入分配关系的六项对策：一是抓紧出台深化工资收入分配制度改革的指导意见，并就指导意见的主要内容分为八个方面进行了阐述；二是调控行业之间不合理的工资分配差距，特别是对劳动密集型低工资行业员工工资增长提出了有针对性的可操作措施；三是协调平衡地区之间公共部门工资分配关系，特别就提升公共部门工资收入支出的财政统筹层次等财政配套改革措施提出了建议；四是就调控部分企业高管与其他员工的不合理工资收入差距，特别是就形成公开透明的国企高管工资收入形成机制提出了建议；五是就合理调整不同身份工薪劳动者薪酬差距，特别是就健全有利于同工同酬的制度设计提出了建议；六是对工资收入分配制度改革的相关外部配套措施进行了简要研究。

中国就业培训技术指导中心组织编写

作者：  周岳主编

出版社：中国劳动社会保障出版社,2013

简介：《国家职业资格培训教程:物流员(国家职业资格4级)(第2版)》由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写，是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据“国家职业标准·物流师”（2004年版）要求编写，是物流员（国家职业资格四级）职业技能鉴定国家题库命题的直接依据。 《国家职业资格培训教程:物流员(国家职业资格4级)(第2版)》介绍了物流员（国家职业资格四级）应掌握的技能要求和相关知识，涉及物品采购、仓储管理、配送管理、运输管理、生产物流管理、国际货运管理、物流信息采集与处理、物流英语专业术语等内容。

制图员(UG):初级中级高级

作者：  李兵华，张勇主编

出版社：中国劳动社会保障出版社,2013

简介：《职业技能鉴定指南:制图员(UG)(初级、中级、高级)》采用中级（四级）覆盖初级（五级）、高级（三级）覆盖中级和初级的编排方式。申报初级的读者需要掌握第一章和第二章的内容；申报中级的读者需要掌握第一章、第二章和第三章的内容；申报高级的读者需要掌握《职业技能鉴定指南:制图员(UG)(初级、中级、高级)》所有章节的内容。

人力资源和社会保障部教材办公室中国就业培训技术指导中心上海分中心上海市职业技能鉴定中心组织编写

作者：  姜培珍主编

出版社：中国劳动社会保障出版社,2013

简介：　　《“1+X”职业技术·职业资格培训教材：公共营养师（4级）》由人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心依据上海1+X公共营养师（四级）职业技能鉴定考核细目组织编写。教材从强化培养操作技能、掌握实用技术的角度出发，较好地体现了当前最新的实用知识与操作技术，对于提高从业人员基本素质、使他们掌握公共营养师（四级）的核心知识与技能有直接的帮助和指导作用。 　　《“1+X”职业技术·职业资格培训教材：公共营养师（4级）》在编写中根据本职业的工作特点，以能力培养为根本出发点，采用模块化的编写方式。全书共分为7章，内容包括基础知识、膳食调查和评价、人体营养状况的测定和评价、营养咨询与宣教、膳食指导和评估、食品营养与评价、社区营养管理和干预。 　　《“1+X”职业技术·职业资格培训教材：公共营养师（4级）》可作为公共营养师（四级）职业技能培训与鉴定考核教材，也可供全国中、高等职业院校相关专业师生参考使用，以及本职业从业人员培训使用。