组织行为学（第三版）

作者：  罗明亮

出版社：南京大学出版社 2017年02月

简介：
本教材按照人力资源管理的逻辑过程进行编写，涵盖了人力资源管理的主要方面，具体内容人力资源规划、劳动关系新趋势等宏观理论，以及工作分析与设计、招聘与辞退管理、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划等微观操作方法。全书结构体系完整、理论与实践相结合、案例资源丰富。 本书可以作为高等院校经管专业本科生、MBA、研究生教材，以及企业培训教材，对学生及相关从业人员掌握人力资源管理的核心内容有直接的指导和帮助。

创新与创业管理:理论　实战　技能（第五版）

作者：  李时椿

出版社：南京大学出版社 2017年02月

简介：
《创新与创业管理：理论·实战·技能》第五版知识体系突出以创新为基点，以创业过程为主线，以创业机会为导向，以中国经济结构转型和动力转换为背景的特点；在充分借鉴国内外创新创业理论基础上，大量融入中国成功创业者，尤其是大学生创业者的实践经验，聚焦我国政府有关创业政策的*信息，系统培养学生的创新意识和创业能力。

公共关系学（第四版）

作者：  李付庆

出版社：南京大学出版社 2017年02月

简介：

本教材从“无形资产”的角度去认识公共关系的性质和任务，从网络传播技术的发展来把 握未来公共关系的走向，借鉴国内公共关系学领域的研究成果，吸收各相关学科的知识和理 论，全面系统地阐述了公共关系的基本理论、方法、手段、艺术与技巧。教材编写注重应用学 科的实用性特点，语言阐述简洁、明快。 此次修订在前三版基础上，结合我国经济转型背景下公共关系学的时代特色和新发展，对 教材体系结构做了局部调整和细化，重点体现为第四、第五章的重新编写。 本书主要是针对国内高等院校的学生学习公共关系理论和实务而编写的，也可作为组织普 及公关知识的培训教材，以及学习相关专业知识的参考书籍。

20世纪中国文化语境下的“鲁迅形象”研究

作者：  吴翔宇

出版社：南京大学出版社 2017年02月

简介：

本著将“鲁迅形象”的生成、传播、嬗变、评价等问题置于20世纪中国多元文化语境中予以观照。在“鲁迅形象”与20世纪中国动态文化结构的关联中，廓清造成误读与曲解的内外机制，从文化形象学的视域论定“鲁迅形象”的文化构成与多元谱系，以及之于20世纪中国新文学进程的意义与局限。将鲁迅形象理解为一种精神资源，立足当前时代的语境中，融通鲁迅形象与鲁迅传统的区隔，为科学地继承鲁迅精神遗产提供理论依据和资源。