How to get control of your time and your life

作者：  (美)阿兰·拉金(Alan Lakein)著;刘祥亚译

出版社：金城出版社,2008

简介：《如何掌控自己的时间和生活》告诫人们，一定要记住，这个世界上根本不存在“没时间”这回事。如果你跟很多人一样，也是因为“太忙”而没时间完成自己的工作的话，那请你一定记住，在这个世界上还有很多人，他们比你更忙，结果却完成了更多的工作。这些人并没有比你拥有更多的时间。他们只是学会了更好地利用自己的时间而已！有效地利用时间是一种人人都可以掌握的技巧，就像驾驶一样，有效利用时间，不是成为时间的奴隶，而是实现自己的人生目标。一切完全取决于是否能够成功管理自己的时间，这就是所有成功的秘诀所在。 由于在时间控制方面的卓越见解，该书所倡导的时间管理系统已经成为不少当今世界著名企业采用，如A.T.&T.、美国银行、IBM、标准石油；一些繁忙的知名人士也把本书看作是安排生活的指导，如歌星尼尔?迪亚蒙德、女权主义者、作家格劳里亚?斯坦纳姆、设计师米尔顿?格拉塞尔等；此外，还有成千上万名执行官、专职业人士、学生等，他们都有一个共同的特征，已经成功，或者正在追求成功。 读这本书，你将换来的是： 如何有效地完成自己的工作和学业，帮助你学会区分那些重要和不重要的活动； 摆脱毫无成就的生活，停止拖拉，立即行动； 更好地在压力下工作，准确及时地完成计划； 更好地赚钱，更好地利用时间； 为企业获得更多的利润。 更为重要的是，它将教会你如何更加聪明地（而不是更加努力地）工作。 有更多的时间与家人或朋友在一起； 有更多的时间去完成你以前因为“没有时间”而推迟的梦想； 不再受制于外界因素，学会控制这些因素， 树立自己的个性、人生目标和对于未来的规划。 一旦学会掌握自己的时间和生活，你将从生活中获得更大的自由。 就从你拿起本书的今天开始！ 点击链接进入英文版： How to Get Control of Your Time and Your Life

管理运筹学教程

作者：  赵鹏，张秀媛，孙晚华主编

出版社：清华大学出版社:北京交通大学出版社,2008

简介：　　《管理运筹学教程》主要针对大学本科交通运输管理和经济管理专业的特点及要求，同时兼顾了管理、系统工程等专业的要求，论述了运筹学各主要分支的基本概念与理论、模型、主要算法和应用。《管理运筹学教程》主要包括线性规划、运输问题、整数规划、动态规划、图与网络、网络计划、排队论、存贮论等内容。《管理运筹学教程》选材精练，对各主要分支的基本理论、基本原理和主要方法进行了系统分析、整理，结合实际问题建立模型并给出求解方法，体现了现代运筹学的特点。《管理运筹学教程》还对求解运筹学问题常用的Excel，LINDO等软件进行了介绍。 　　《管理运筹学教程》可以作为管理专业运筹学课程的教材，也可以作为相关专业的研究生教材，还可供从事运筹学、管理科学的工作者和工程技术人员参考使用。

Decision support system and development

作者：  陈文伟，廖建文著

出版社：清华大学出版社,2008

简介：　　 本书系统地叙述了以模型库系统为核心的决策支持系统，智能技术的决 　　策支持和智能决策支持系统，数据仓库、联机分析处理和数据挖掘的决策支 　　持及基于数据仓库的决策支持系统，综合决策支持系统和网络环境下的综合 　　决策支持系统等，并且详细地介绍了它们的原理、结构和开发技术。 　　 开发决策支持系统的关键在于模型库系统、系统集成技术以及网络环境 　　下的模型服务器和知识服务器等，本书通过作者开发的决策支持系统工具和 　　平台给予了详细的说明。本书最后介绍了利用Web Services新技术开发决策 　　支持系统。 　　 本书内容丰富，既有理论又有实践，适合作为大学计算机专业、管理科 　　学与工程专业、信息管理与信息系统专业、系统工程专业等本科生和研究生 　　课程的教科书，也可以作为有关学科科技人员的参考书。 　　

Essentials of organizational behavior

作者：  (美)斯蒂芬·罗宾斯(Stephen Robbins)，(美)蒂莫西·贾奇(Timothy A. Judge)著;吴培冠，高永端，张璐斐等译

出版社：机械工业出版社,2008

简介：　　本书从个体、群体和组织系统三个层面探讨组织中人的工作行为，阐述人的内在心理和外在行为之间的关系，揭示组织绩效与人的行为、态度之间关系的奥秘。本书均衡地涵盖了组织行为学的关键性原理，并阐述其在实践中的具体应用，其内容充实且饶有趣味，是组织行为学领域的一部经典教材。新版增加了一位合著者，并在内容上作了大幅更新，扩充了本领域内很多新的研究课题。 　　 本书适用于经济类专业的大学本科生、mba学生及教师使用，也可以作为研究人员以及企业经营管理者的参考书

管理信息系统

作者：  甘仞初主编

出版社：机械工业出版社,2008

简介：本书基于作者多年从事信息系统教学、研究与参加信息化建设实践的 经验，系统地论述了信息系统的基本概念、结构、系统建设方法及其应用 。主要内容有：信息、信息系统、信息资源、信息化、经济转型与管理变 革的基本概念；信息系统的技术基础知识、信息系统的结构与类型、基于 wEB的信息系统；系统规划与业务流程改革、结构化系统开发方法及其应用 ；原型法与面向对象方法；信息系统外包与信息系统管理；还介绍了企业 资源计划(ERP)、物流系统与供应链管理、电子商务与电子政务等信息系统 应用领域的状况。 本书可供高等院校管理、经济与工程技术类专业信息系统基础或类似 课程的教学之用，亦适于管理与技术人员作为学习信息系统的入门读物。

Method of management research

作者：  阎海峰，关涛，杜伟宇编著

出版社：华东理工大学出版社,2008

简介：《管理学研究方法》对目前管理学研究中经常涉及的研究方法，进行了比较系统、全面的介绍，力图使读者能够对管理学研究方法有一个整体的印象。《管理学研究方法》总体上是入门性的研究方法介绍，适合于管理类研究生以及其他社会科学专业的研究生学习使用，相信对MBA学生以及相关学科本科生的学位论文写作也会有所帮助。

复杂多属性决策研究[电子资源.图书]

作者：  张全著

出版社：东北大学出版社,2008

简介：　　多属性决策也称有限方案多目标决策，普遍应用于工程、社会和经济系统等领域中。由于在各领域中有着深刻的理论意义和广泛的实际应用背景，多属性决策问题的研究始终是人们关注的重要课题。本书针对复杂多属性决策的若干理论与方法进行了分析和研究。 　　第1章介绍了多属性决策的有关概念，简述了多属性决策的研究现状和发展前景，并提出了本书所要研究的问题。 　　第2章回顾了决策矩阵的规范化方法和经典的方案排序方法。 　　第3章研究了权重确定的主客观信息的集成问题。首先，分别给出了计算主观权重与计算客观权重的数学规划模型、基于两个模型的目标函数的加权集成和一种权重确定方法，并针对主、客观权重计算模型的相对重要程度进行了灵敏度分析；其次，分别基于计算方案综合评价值的加权法和理想点法讨论了将主观权重与客观权重按其相对重要程度进行集成的方法，并针对这两种方法分别给出了算例分析。 　　第4章研究了多属性决策中的灵敏度分析。 　　第5章是关于多群体双因素人员评价模犁的进一步研究。通过对双因素评价数据样本进行二维正态分布的检验，对一个具有多群体双因素的人员统计评价模型进行了改进，为该模型的建立和推广提供了科学的、可靠的理论依据。 　　第6章研究了多属性决策中主观不确定性信息的融合方法。基于DempSter-Shafer证据组合理论，针对一类具有主观不确定性判断信息的多人多属性决策问题，给出了一种通过对不确定性信息进行二次证据组合的算法，将该问题转化为普通的确定性多属性决策问题。 　　第7章研究了区间数决策矩阵的规范化方法及方案的区间数综合评价值的计算。基于误差传递理论与比重变换法，给出了区间数决策矩阵规范化的误差传递法；基于区间数的有关运算，给出了区间数决策矩阵规范化的比重变换法和极差变换法；并分别给出了算例；针对多个决策者以区间数的形式给-出的判断矩阵，给出了基于误差传递理论的区间数判断矩阵的集结算法；。针对一个计算决策方案区间数综合评价值的线性规划模型进行了改进，给出了模型改进的目标规划模型和目标集成模型。 　　第8章研究了具有区间数的多属性决策中方案韵排序问题。首先，在决策者能够给出承担风险的态度的情况下。给出了方案排序的映射法和效用值法；其次，针对方案的评价值在其所被估计的区间上分别服从均匀分布和正态分布的情况，讨论了方案排序的可能度方法以及优势的概念，并给出了算例分析。

管理科学研究方法

作者：  马庆国著

出版社：高等教育出版社,2008

简介：《高等学校经济与管理专业系列教材?管理科学研究方法》是作者长期从事管理科学研究、教学和指导研究生的大部分经验和创新的总结。这些创新和独特经验的总结包括：对管理科学及有关社会科学的研究对象和理论构成的概括；对管理科学研究的三个方面(新时空上的现状、变量关系、对策)的概括；对理论发展与客观世界的四种相互关系的概括；对管理科学研究的六条主要路径的概括；对从假设到证实／证伪的基本过程的概括，特别是对假设来源和假设层次的总结等。

Introduction to management science

作者：  (美)伯纳德·泰勒(Bernard W.Taylor Ⅲ)著;侯文华等译

出版社：机械工业出版社,2008

简介：　　《数据、模型与决策（原书第9版）》前10章集中介绍了与数学规划相关的内容，即通过Excel来解决问题，包括线性、整数、非线性、目标规划和网络图方法；第11~~13章主要介绍随机思想，包括决策分析、排队和仿真；最后的第14、15两章介绍了有关运营管理的预测和库存专题。《数据、模型与决策（原书第9版）》注重可读性，并为学生学习方便，每章后均附有习题和案例问题，避免长段文字解释，使内容更加有趣，减少学生学习的压力和困难。管理科学的目标是开发适用于不同问题的数学模型以帮助管理者解决私人和公共部门的决策问题，该学科往往与数学紧密相连。《数据、模型与决策（原书第9版）》力图从简单易懂和实用的角度讲解抽象和复杂的问题。对于管理科学中的建模方法、求解技巧的数学步骤，作者使用了大量的现实的和在当今商业领域中被广泛使用的例子加以详解，对通过计算机求解模型，书中也举了大量例子。管理科学不仅是数学建模方法的集合，更体现了逻辑性地解决问题的哲学思想，《数据、模型与决策（原书第9版）》针对这一点给出了非常有用的解决问题的方法。

信息系统开发与管理

作者：  汤志伟主编

出版社：科学出版社,2008

简介： 本书融合国内外先进的教学思想，内容与国际接轨，覆盖了信息系统的理论基础、开发方法以及开发管理三大部分，加强对学生分析能力与实践能力的培养。 全书共9章，包括：信息系统基础、信息系统建设概论、信息系统规划、结构化系统分析、结构化系统设计、面向对象分析、面向对象设计、系统实施及维护、信息系统开发管理。本书首先阐述了信息系统的基本概念、类型与结构，分析了信息系统的生命周期、开发方法与开发模式；然后，以信息系统的开发方法与管理作为主线，以完整的实例贯穿信息系统开发过程，系统地讲述了与信息系统的规划、分析、设计、实施及管理各个阶段相关的模型与技术。特别值得关注的是，本书运用详细的实例，阐述与分析了结构化方法与面向对象方法的基本内容及应用，并在每章后增加了以项目小组为单位的小组讨论和有关课程实践的习题。 本书可作为信息管理与信息系统、电子商务、电子政务、计算机应用等相关专业的本科教材和参考读物，也可作为各类信息管理人员和信息系统开发人员的学习用书。更多>>

自我管理学

作者：  思元著

出版社：浙江大学出版社,2008

简介：本书原以《生存学》为名，尔后经过反复推敲，最终定名为《自我管理学》。在社会品质环境污染的情况下，如何识别和正确地评价他人？如何在要求社会品质环保的同时，学会先打扫自身的品质卫生？在要求和评价他人的同时做到也能正确地评价自己？为了明确个人修炼方向和目标，我经过多年的观察和思考，构思设计这一套便于理解和操作的《个人品质主要评价指标体系》。“个人品质”评价主要分为三个档次。第一档是“个人基本品质”，第二档是“个人良好品质”，第三档是“个人优秀品质”。目前社会学学科众多，有社会学、统计学、管理学、会计学等。我预测在不久的将来还会有更多的社会管理学理论书籍出版。从大的思路来看，我认为社会管理学应分三大体系，第一大体系是政府社会管理学，第二大体系是社团和企业的社会管理学，第三大体系应是公民个人的自我管理学。自我管理学应是从社会管理学派生出的一个新的管理学科，它以心理学为基础，以社会学为源泉，以人性道德规范为标准，用最通俗的语言分析和帮助人们处理日常生活中的小事、烦事，通过约束和规范自己的日常行为，为自己创造一个和谐的社会生存小环境。更多>>

Organizational behavior

作者：  (美)弗雷德·鲁森斯(Fred Luthans)著;王垒，姚翔，童佳瑾等译校

出版社：人民邮电出版社,2009

简介：　　 本书是国际知名管理学家、心理学家弗雷德·鲁森斯的《组织行为学 　　》第11版(2008年)的中译本。 　　 鲁森斯是当之无愧的第一代组织行为学家。他的这部积近40年的心血 　　之作、系统展示组织行为学风采的优秀著作，最详细而全面地以组织行为 　　学理论的厚重基础为依托，既强调深入理论阐述，又注重精辟实践运用。 　　特别是，它把握了组织行为学理论发展的脉络，以及工商组织管理实践的 　　发展历程和趋势，既有深入的理论阐述和丰富的实证数据的支持，更有实 　　用的案例和讨论作为实践指导，使两者相得益彰。 　　 本书的独到之处(如最佳实践咨询，每章结尾的大量案例材料，独到的 　　“积极组织行为学”一章，以及基于元分析的组织行为学原理的科学提炼) 　　使得本书既适合学术圈内的学生和老师使用，也适合管理实践者研修之用 　　。 　　

人生谋略与大智慧,三十六计与权谋智慧

作者：  刘子仲，王少农著

出版社：团结出版社,2008

简介：《人生谋略与大智慧:野蛮生长诡道智慧》主要内容：《孙子兵法》已不仅仅是一部兵书，而且是一座蕴含着处世哲学、商业理念的谋略智慧宝库。古老的谋略又焕发了青春。为了弘扬古老的谋略智慧，我们出版了这本《孙子兵法制胜之道》。全书共分为24章，每一章都阐述了一个精辟的法则，这些法则来源于《孙子兵法》，用现代较通俗易懂的语言加以诠释，并配以现代企业的经典案例进行深入分析和佐证，是读者准确、深刻地领悟原著里的智慧谋略，使企业能以一种新的角度去重新思考问题，以迎接挑战，抓住机遇，在市场竞争中从被动转变为主动，赢得市场先机。 《孙子兵法》是我国最古老的兵法理论著作之一，是商战中的“圣经”，有着丰富而深刻的思想内涵，闪烁着智慧的光辉。孙武在书中揭示的一系列具有普遍意义的军事规律，不仅为军事学家所推崇，在经济领域、领导艺术、人生追求甚至家庭关系等诸多方面，也都有着积极的借鉴意义。 《人生谋略与大智慧:野蛮生长诡道智慧》配以现代企业的经典案例进行深入分析和佐证，使读者准确、深刻地领悟原著里的智慧和谋略，以迎接挑战，抓住机遇，在市场竞争中从被动转变为主动，赢得市场先机。

组织行为学

作者：  张德主编

出版社：高等教育出版社,2008

简介：《普通高等教育"十一五"国家级规划教材?面向21世纪课程教材?高等学校管理类专业基础课程教材?组织行为学》是教育部“高等教育面向21世纪教学内容和课程体系改革计划”的研究成果，是面向21世纪课程教材和教育部“九五”规划国家级重点教材《普通高等教育"十一五"国家级规划教材?面向21世纪课程教材?高等学校管理类专业基础课程教材?组织行为学》的第三版。《普通高等教育"十一五"国家级规划教材?面向21世纪课程教材?高等学校管理类专业基础课程教材?组织行为学》力求突出中国特色，改变以往同类教材多为对国外教材译介齣现象，融人中国特有的管理思想和管理实践，以求对提高中国企业和其他组织的管理水平有所助益。《普通高等教育"十一五"国家级规划教材?面向21世纪课程教材?高等学校管理类专业基础课程教材?组织行为学》共10章，分别从个体心理、组织承诺、群体心理、非正式组织、群体动力与激励理论、组织结构与组织设计、组织文化、领导者、行为的有效性等角度，论述了心理与行为、组织与行为的内在联系及相应规律，论述了与组织行为有效性相关的信息沟通、组织变革和组织发展等问题，并将组织价值观、组织风气等文化因素引入对组织行为的分析。《普通高等教育"十一五"国家级规划教材?面向21世纪课程教材?高等学校管理类专业基础课程教材?组织行为学》在每章后附有复习题、思考题，并编写了相关的案例（第1章 除外）。 《普通高等教育"十一五"国家级规划教材?面向21世纪课程教材?高等学校管理类专业基础课程教材?组织行为学》可作为高等学校管理类专业的教科书，也可供其他专业的学生选用和供社会读者阅读。

西方策划学

作者：  高娟，李贵夫编著

出版社：当代世界出版社,2008

简介：　　《西方策划学》引入了中文语境的西方策划学，讲述了西方策划发展史、咨询理论与策划哲学、西方策划学的推类、定义策划、战略管理与软科学等内容，《西方策划学》是认识论也是方法论，是学术也是教材，更是从事市场经济不可或缺的知识读本。

模糊多属性决策理论、方法及其应用

作者：  孔峰著

出版社：中国农业科学技术出版社,2008

简介：　　本书研究的主要内容有：改进和提出了新的基于决策者理想点的模糊数决策指标的规范化方法；改进和提出了基于决策者主观不确定偏好特征的模糊数距离计算公式；改进和提出了基于决策者主观偏好的模糊主观权重、模糊客观权重以及模糊组合权重的确定方法，并研究了模糊主观权重确定方法之间的联系和转换关系。

Thoughts of oriental strategic management

作者：  张阳，周海炜， 李信民编著

出版社：科学出版社,2008

简介：　　 本书从战略管理理论视角出发，从中国古代典籍中找出具有战略意义 　　的管理思想，分析当代东方战略管理行为的思想根源，并按视角线索展开 　　，从抽象的哲学过渡到具体的思想，然后过渡到现代战略管理行为。具体 　　内容由五大部分组成：一是以《易经》为代表的东方战略管理哲学思想； 　　二是东方军事战略管理思想，主要由治军战略思想和治敌战略思想组成； 　　三足东方治国战略管理思想，主要论述儒、法、道等诸子治国思想以及近 　　代中国治国思想中具有战略意义的管理思想；四是东方人生战略管理思想 　　，主要论述人生目标、理想人格以及人生修养、人生谋略等具有战略性的 　　管理思想；五是东方企业战略管理思想，主要关注战略管理在现代东方企 　　业经营管理中的运用和发展。 　　 本书适合管理类各专业本科生、研究生和传统管理思想爱好者阅读、 　　参考。 　　

组织柔性化

作者：  徐健著

出版社：人民邮电出版社,2008

简介：　　本书以组织作为柔性研究的对象，提出了组织柔性化的概念型框架，从组织资源与能力和组织管理系统两个角度系统识别了组织柔性化的影响因素，分析了各个影响因素的作用方式。并且作者将战略与市场导向的理念和方法引入组织柔性衡量中，构建了战略与市场导向的组织柔性衡量方法，提出了组织柔性化的系统方案，阐述了组织柔性化的实施过程、组织柔性的增强途径以及组织柔性化与组织稳定性之间的关系。 　　 本书不仅对从事组织柔性研究的理论研究者有一定的借鉴意义，并可为组织柔性化的实践活动提供一定的指导，适合企业管理者研读。

Behavior organization

作者：  李秀娟著

出版社：清华大学出版社,2008

简介：　　本书涵盖了组织管理的十个方面，包括如何进行自我管理、时间及压力管理、沟通的技巧、员工激励、冲突的化解、权利和影响力、授力与授权、团队管理、组织文化、组织学习及组织变革等。内容既着力于经验的梳理，又力求进行理论的架构，还特别强调案例的分析和自我技能的测评，使读者能够有效地加强自我认知、并提升管理技能。理论和技巧并重，使得本书既不像纯理论的书那般艰涩，又不像纯技巧的书那样浅显，读者在了解“为什么”之后，还掌握了“是什么”和“怎么样”的问题。 　　 该书适合工商管理、行政管理的职业经理人以及高等院校经济管理专业本科生、MBA、EMBA阅读参考。

会议管理

作者：  王首程编著

出版社：高等教育出版社,2008

简介：《会议管理(第2版)》：普通高等教育“十五”国家级规划教材修订版。《会议管理(第2版)》吸收了最新会议管理理论，更新和补充了会议管理实例，反映了最新会议管理实践发展动态，涵盖了会议基础、会议要素、会议准备、会议的程序安排、会议的主持、机关事业单位会议、公司的会议、电子会议、会议文书、会议产业等内容，系统地阐述了会议管理的原理、规则和会议的一般操作规范。 《会议管理(第2版)》理论阐述简明扼要，会议实务和操作规范力求线索清晰，要点归纳及时。这为课堂教学预留了广阔的空间，可以让学生“按图索骥”地去操作一个会议。