Research on new progress of incentive theories for modern corporation

作者：  黄金芳，孙杰著

出版社：人民邮电出版社,2010

简介：　　《现代企业组织激励理论新进展研究》基于现代企业组织内的雇佣关系，系统研究了现有的委托代理框架下的激励理论；结合组织内部的现实状况，分析比较了各种激励机制的适用范围和条件，并在此基础上探讨了组织内部激励机制的设计问题。本书内容翔实，覆盖了现代企业组织内管理层和操作层与报酬相关的一系列激励机制，包括计件工资、奖金、晋升、利润分享、期权、效率工资、工龄工资、延期支付，等等。 　　《现代企业组织激励理论新进展研究》适合企业管理者、人力资源经理及企业管理相关专业师生阅读使用。

Sams teach yourself SAP in 24 hours

作者：  (美)George W. Anderson，(美)Tim Rhodes，(美)Jeff Davis著;黄佳，车皓阳译

出版社：人民邮电出版社,2010

简介：不可不读的SAP入门书！ 本书作者均是SAP领域的知名技术专家，书中凝结了他们多年的SAP使用经验，介绍了SAP支撑技术、业务知识和各种不同的SAP实施路线图等关键知识。本书不仅可以帮助读者学习并了解SAP世界，同时也以优异的可操作性及实用性帮助SAP用户接触现实模式，为进一步深入学习打好基础。 如果你还对SAP不甚了解，那么本书就是你最好的学习伙伴。只要短短24章，你想要了解的内容尽在其中！ 你能学到什么？ ? SAP为用户提供的最新产品，如何选择最适合自己业务的SAP产品。 ? 为业务环境制定最高效的SAP路线图。 ? 从业务、功能、技术以及项目管理的角度部署SAP实现。 ? 深入了解NetWeaver 7.0，学会如何减少开支。 ? 创建SAP报表。 ? 通过学习SAP明确个人职业目标。更多>>

Techniques of financial analysis

作者：  (美)埃里克·赫尔弗特著;刘霄仑，朱晓辉译

出版社：人民邮电出版社,2010

简介：　　 本书由国际知名管理顾问埃里克？赫尔弗特撰写，曾创下以9种语言发 　　行量达50多万册的历史，而此第11版在保留前几版内容编排上的逻辑性与 　　综合性的前提下，进行了全面的修订与更新。 　　 本书共分11章，开篇先概述了企业系统、决策背景及其与财务报表和 　　分析工具的相互关系，在此基础上阐述分析方法，包括资金流分析、财务 　　业绩分析与财务预测，并讨论了有助于建立财务状况和增长能力模型的财 　　务动态。随后阐释了更加专业化的话题，包括企业投资分析、资本成本、 　　融资选择，以及证券和企业价值评估等。书中最后一章又回到企业系统背 　　景下，并拓展开来，讨论了为股东价值而管理的概念和分析方法。 　　 自第1版问世以来，《财务分析技术》一书对商学院的学生以及商务实 　　践者保持着独特的吸引力，无论是财务从业者还是非财务从业者，本书都 　　有极大的参考价值。 　　

知识产权概论

作者：  焦泉，王进编著

出版社：人民邮电出版社,2010

简介：　　 本书从知识产权研究的专业角度，对知识产权法律保护体系的构建提 　　出规范的研究模式，在总结目前国内、国际研究最新成果的基础上，提出 　　一些新颖的研究观点。全书以知识产权和网络知识产权法律保护两大部分 　　为框架，详细介绍了著作权、专利权、商标权等知识产权法律制度，以及 　　网络环境下知识产权的法律制度等内容。 　　 全书内容详略得当，成文思路清晰，较其他同类书籍更具有法律实务 　　指导性和可读性。本书提供丰富的案例分析和复习思考题，具有实用性和 　　新颖性。需要具体案例分析的读者，可以直接与作者联系。 　　 本书适合作为法学类、经济学类、管理学类、教育学类等专业的本科 　　生和研究生的教材，也可供知识产权管理人员、教学科研人员、网络媒体 　　工作者等阅读使用。 　　

Keep excellence as your habit

作者：  孙少雄编著

出版社：人民邮电出版社,2010

简介：　　 本书以“优秀不是一种行为，而是一种习惯”为切入点，从责任、合 　　作、忠诚等十个方面给职场人士提出了优秀的标准，帮助他们全面提升职 　　业素质。每篇文章之后还附有“优秀者感言”，用精辟的语言给职场人士 　　一定的启示。 　　 本书适合追求成功的职场人士以及即将毕业的大学生阅读。