群体心理学

作者：  孙科炎，詹燕徽著

出版社：中国电力出版社,2012

简介：本书援引大量心理学原理和实证研究案例，充分演绎了群体心理作用下的群体特质和群体行为，从依赖心理出发，对群体惰化、群体极化、群体分化三大症结加以剖析，并继续从深刻的心理层面提出提升凝聚力、提高绩效、正确决策、统合综效的解决办法，使读者通过掌握群体心理活动规律，警惕易犯的错误，并学会开启群体自动成功机制，让个体在群体中变得更积极、更忠诚、更有价值。

社交心理学

作者：  孙科炎著

出版社：中国电力出版社,2012

简介：本书是一本探讨在社会交往中人的心理变化规律和思维惯性的图书。本书的内容集合了社会心理学、社交心理学研究历史上的重要成果，通过对大量的心理学实验研究深入浅出的解析，再密切结合社会交往中的一些鲜活、贴切的案例，能够让读者更好地理解社交中的各种现象，进而对症下药，提高自己的社交技巧。本书共分为八章，包括社会关系中的我们、关系的秘密、完美社交人格、利益的博弈、关系的互动、说服与沟通等八个主题，这八个主题涵盖了社交内容的各个方面。

沟通心理学

作者：  孙科炎，程丽平著

出版社：中国电力出版社,2012

简介：本书围绕人们最为关注的人际沟通展。从心理角度来解析如何让人们的沟通更顺畅、更有效、更愉快。以各种沟通案例为饵，分析人们在沟通中的作法以及背后的心理原因，在此基础上，引导人们掌握真正的积极、有效的沟通之道。本书由八个部分组成，前半部分以人们自身对信息的处理过程为线索而展开，即接受刺激产生反应，引起沟通对象的注意力，对信息的加工、解释、传达等。后半部分为各种沟通技术的应用，如如何给予对方相应的反馈、如何说服对方等。

怎么沟通，领导才放心 怎么做事，领导才信任

作者：  石真语，孙科炎著

出版社：电子工业出版社,2012

简介：　　《怎么沟通，领导才放心 怎么做事，领导才信任(第2版)》的内容分为7章，主要介绍如何体察领导的意图和心理状态、如何与领导构建积极的合作关系、如何解决与领导合作过程中的意见分歧、如何平衡团队中的冲突并做好自身定位等7个方面的重要问题。书中的内容广泛，吸纳了人际关系心理学、职业发展心理学的研究成果，从心理层面上指明了我们究竟应该怎样行动、怎样沟通，以及保持怎样的职业心理状态，才能赢得领导良好的心理认同。 　　 《怎么沟通，领导才放心 怎么做事，领导才信任(第2版)》内容深入具体，解决方案科学合理，是一本能够真正促进读者改善自身职业环境是、加速职业发展的指导用书。