Organizational behavior reader
作者： 乔伊斯·S·奥斯兰(Joyce S. Osland)[等]主编;顾琴轩译
出版社：中国人民大学出版社,2010
简介： 这是一本高质量、颇具特色、难得一见的组织行为学文献读本。本书具
有如下特色：
？作者权威，文章经典。所选文献都是组织行为学领域诸多大家最具代
表性的文章，如明茨伯格的《管理者的工作》、彼得？圣吉的《领导者的新
工作：建立学习型组织》、麦克莱兰的《强烈的成就愿望》、弗鲁姆的《领
导与决策过程》等。
？当前我国组织行为学教材版本较多，但高质量的文献却甚为少见，本
书在一定程度上填补了国内组织行为学领域高质量文献出版的空白。
？涵盖了组织行为学的四大方面：理解工作中的自我和他人；建立有效
工作群体；领导与管理；管理有效组织。
？包含经典的开创性文章、综述性文章、前沿研究的叙述性文章、提供
实践指导的文章等四类文献，从而使全书不仅具有强烈的理论意义，更具有
鲜明的管理实践指导意义。
本书可以作为与组织行为学教学相配套的学习用书，适合管理类学生和
教师阅读和学习，也是一本相对独立的文献读物，适合管理人员和咨询人员
学习或参考。
