现代企业人力资源管理导论

作者：  郑晓明编著

出版社：机械工业出版社,2002

简介：　　本书共分9章，首先，提出了现代企业人力资源管理的环境及面临的挑战，介绍了人性假设理论与人力资本理论，阐述了现代企业人力资源管理的基础是心理分析与工作分析，讨论了人力资源规划的编制、技术与程序。接下来的部分从招聘选拔、员工培训、职业发展、绩效考核、薪酬设计等几个方面进行介绍。最后，介绍了企业文化的基本理论与基本概念，分析了企业该怎样进行文化建设。本书最大的特点是既向读者介绍了人力资源管理的新观念、新理论，又为读者提供了丰富翔实的案例，使本书具有极强的可操作性。本书不仅可作为大学工商管理专业的教材，而且特别适合企业作短期培训之用。 　　

ERP原理与应用[电子资源.图书]

作者：  周玉清等编著

出版社：机械工业出版社,2002

简介：依靠管理提升企业竞争力是企业面临的共同选择。ERP（企业资源计划）为企业的信息化建设提供了全面的解决方案，其功能覆盖了市场预测、生产计划、人力、物料需求、库存控制的整个生产经营过程以及相关的所有财务活动。本书主要介绍了ERP的基本原理与选型、实施和应用方法，特别是能结合企业实际中的应用案例和成熟的ERP的产品，将理论与实务紧密结合，使读者对ERP形成一个全面、正确、感生的认识，以掌握ERP实施和运行管理的方法。 本书可作为高等院校工商管理专业、会计专业、信息专业、计算机专业本科生、研究生的教材或教学参考书，也可供企业员工与管理人员、科研和工程技术人员学习参考。

Human Resource Management

作者：  (美)乔治·T.米尔科维奇(George T.Milkovich)，(美)约翰·W.布德罗(John W.Boudreau)著;彭兆祺等译

出版社：机械工业出版社,2002

简介：　　本书以人力资源管理中评估面临的状况、计划和确定公司人力资源管理的目标、采取适当的措施和评价成果四个阶段为基础，分析了当前有关人力资源管理和工作环境的理论和研究，以及经理人员实践中迅速变化的情况。其中列举了大量实例，研究范围包括北美、韩国、新加坡、日本、欧洲、南美、俄罗斯、澳大利亚、中国和香港地区。通过这些实例阐释了人力资源管理的已有方法和最新发展。 　　 　　本书的核心部分是如何做出有效的人力资源决策；经理面临的普遍压力和问题；讨论与该类问题相关的观念、理论和研究；阐述主导企业为实现其目标所采取的措施等。主要包括：工作—家庭压力的影响；劳动力的多样化；全球趋势；高效工作群的应用和处理员工关系的新方法；信息及计算机作为辅助手段的频繁应用；招聘大学生；劳动力减少和规模缩小；职业管理；调整商业战略和人力资源决策等。 　　 　　在结构上每一章都设有“你的实践”，其中给出了一个现实社会中的问题，请你做出决策并与真正企业中经理们所采取的措施进行比较对照。有助于更好地理解本书中所讨论的观念和问题，形成可用于未来工作的实用技能。