Competency modeling:case study of personnel selection and assessment

作者：  刘泽文等著

出版社：科学出版社,2009

简介：　　 胜任力研究在我国开展已有20多年的历史，但多数研究停留在理论探 　　讨和模型构建的水平上，关于模型验证的研究甚少。胜任力模型对工作绩 　　效应具有良好的预测能力，但关于绩效预测的建模方法更为少见。有鉴于 　　此，本书选取四种胜任力建模(层级式、簇型、盒型和锚型)的研究实例， 　　从选题、建模和验证三个环节，结合实例深入讲解胜任力模型的构建和验 　　证过程。 　　 操作手册式的写作方式，非常适合于初步接触胜任力建模方法的学习 　　者：本书对于从事人力资源管理实务的工作者和胜任力测量研究的学者也 　　具有参考价值。 　　

企业会计准则.2006

作者：  中华人民共和国财政部制定

出版社：经济科学出版社,2006

简介：为了适应我国社会主义市场经济发展的需要。中华人民共和国财政部制定、发布了企业会计准则体系，将于2007年1月1日起施行。企业会计准则体系包括1项基本准则和38项具体准则，涵盖了各类企业各项经济交易，与国际财务报告准则实现了充分趋同，是我国会计核算制度的一项重大改革，具有里程碑式的意义。企业会计准则体系对财务报告的编制者、使用者、注册会计师、政府监管部门、会计教育研究部门等将产生较大影响。为便于学习、宣传和贯彻实施，将这次发布的39项会计准则汇编成册。 　　这次发布的企业会计准则，是在综合考虑当前的国际国内形势后做出的又一次重大会计改革，在我国会计发展史上具有里程碑式的意义。 　　新建成的企业会计准则体系几乎涵盖了现行所有企业的所有经济业务，影响广泛，规范性强，填补了我国会计规范方面的许多空白，实现了与国际财务报告准则的实质性趋向，进一步统一了会计原则，提高了准则的可操作性和可理解性，对我国社会经济生活必将产生深远影响。 　　本书由经济科学出版社出版、发行。 　　本书不含准则指南。更多>>

企业胜任力模型设计与应用研究

作者：  朱瑜，王雁飞著

出版社：科学出版社,2011

简介：　　 由朱瑜编著的《企业胜任力模型设计与应用研究》内容的界定主要基于 　　理论基础、实践操作以及案例分析的逻辑思路。全书共分为三个模块。第一 　　个模块是对胜任力模型的理论概述，内容为一章。主要包括胜任力模型的产 　　生与发展、胜任力模型建构的方法与程序、胜任力模型管理的流程、胜任力 　　模型在人力资源管理中的应用。第二个模块是对胜任力模型实践操作的研究 　　，内容共计六章。主要包括基于胜任力模型的人力资源规划、基于胜任力模 　　型的招聘与选拔体系、基于胜任力模型的绩效管理体系设计、基于胜任力模 　　型的薪酬管理体系、基于胜任力模型的培训体系以及基于胜任力模型的职业 　　生涯管理体系的设计。第三个模块是对企业家胜任力的构建与开发，内容为 　　一章。主要包括企业家概述、企业家胜任力研究、企业家胜任力的开发策略 　　。 　　 《企业胜任力模型设计与应用研究》既可作为各大高校相关专业的本科 　　学生及研究生相关课程的教材及参考书，同时还可作为各行各业人力资源管 　　理相关部门及各政府机构相关职能部门工作人员的参考书。 　　

EAP咨询师手册

作者：  赵然著

出版社：科学出版社,2010

简介：　　 本书是第一本在中国内地出版的EAP咨询师的专业书籍，内容涵盖EAP 　　咨询的核心技术、咨询师的资质、EAP咨询工作内容、EAP提供的危机干预 　　服务、EAP咨询的经典案例等。有志于从事EAP咨询师职业的人士，不仅可 　　通过本书了解EAP心理咨询的理论及核心技术，还能了解EAP咨询师培训、 　　认证的有关要求和程序，非常实用。 　　 本书可供EAP公司从业人员、心理咨询师、企业HR、管理咨询者、高校 　　和心理研究机构教师、研究员参考。生活在职场中、关注自身生活质量的 　　读者亦可从中有所裨益，学得一两招，以为自己清除生活上、心灵上的负 　　面因素，营造适意的工作、家庭及心灵环境。 　　

基础工业工程

作者：  蔡启明，张庆，庄品编著

出版社：科学出版社,2009

简介：　　本书是《基础工业工程》的第二版，被评为普通高等教育“十一五”国家级规划教材。全书共4部分，合计8章。第1部分为导论篇，主要介绍工业工程的基本概念、发展史、生产率的概念等；第2部分为方法研究篇，主要介绍流程分析、程序分析、操作分析和动作分析的技术和方法；第3部分为时间研究篇，主要介绍作业测定、工时定额的理论和方法；第4部分为现场管理篇，主要介绍现场管理的基本概念、5S管理、定置管理和班组管理等。 　　 本书可作为高等院校管理类专业本科生、研究生的教材，对工业工程从业人员也具有较高的参考价值。

No Excuse Leadership:Lessons from the U.S. Army’s Elite Rangers

作者：  (美)布瑞斯·巴勃(Brace E.Barber)著;刘阿钢，史芡译

出版社：中国社会科学出版社,2004

简介：　　《没有任何借口》这本书着眼点是成为个领导者所必备的个人基本素质。本书辅以运用这些准则的具体案例，用“第三只眼”去透视那些行之有效的领导力准则。这本书可绝不是简单地将军事文化照搬到商业领域中！而且也没有理由完全照搬！在军事中，语言并不优美，意志脆弱的人根本无法经受军事考验。但是在商业领域，现代企业真正需要的是什么样的人呢？就是能够理解什么像游骑兵突击队这样的组织，每次都能圆满完成任务的人 ，企业需要知道的，是造就这些个人和组织的因素，以及他们取得成功的方法。《没有任何借口》将为你介绍关于准则、目标以及看法的基本知识，这些知识不仅可以立即付诸实践，而且一定会帮助你和你的组织取得长期成功。 　　 　　《没有任何借口》这本书刺激你追求更高的目标，并鼓励你自身和你的组织开展一场完善自我的革命，没有人能 够逃脱“领导力”这只如来神掌，你要么有目的、有计划地完善自己，提升自己的领导力，要么就只能面对另一种结局——渗不忍睹的业绩和利润，你只有具睾全才优势，才能在这个竞争异常激烈的星球上，占据一席之地，而你不正拥有着一块亟待发掘的金矿吗？那就是潜在领导才能！发掘它吧！它将让你享受未来成功的乐趣。　　

Entreleadership

作者：  (美)戴夫·拉姆齐著;高艳东译

出版社：科学出版社,2012

简介：　　戴维·拉姆齐在书中揭示了他的秘密：他是如何从卧室的一张桌子起家，成功地建立了一家市值千万美金的公司。更重要的，这是一个没有负债、低流动率、年年荣获“最佳效力企业”殊荣的企业。这本书展现了戴维独特的商业脚本，内容包括：如何创建一个真正有效的商业企业；如何建立一个难以置信的团队，每个成员都是充满激情、满怀活力；如何拥有一个能克服任何困难的、稳定的势头，去赢得每一次的胜利。无论你的商业目标是什么，都会发现这样一个奇迹：通过运用戴维的这些看似平常、与传统文化不同的、创业领导力原则，任何人都能够带领任何企业取得难以置信的成长和成功。

融资方式、融资结构与企业风险管理

作者：  马建春等著

出版社：经济科学出版社,2007

简介：　　金融市场的不断发展为现代企业进行资金运作提供了良好的条件，同时，金融活动中的非确定性因素也在不断增加，使得企业融资活动过程与风险如影随形。针对企业面临的多种多样的风险，需要在企业经营过程中实施全面风险管理。全面风险管理作为现代企业管理的核心内容，是一个价值创造的过程，其应用覆盖企业管理的绝大部分领域，能够为实现企业目标提供合理保证。 　　

ERP原理及应用

作者：  高长元，魏玲主编

出版社：科学出版社,2011

简介：　　 高长元、魏玲主编的这本《ERP原理及应用》重点介绍ERP(企业资源计 　　划)中生产管理、财务管理、供应链管理的基本原理，并结合应用型本科信 　　息管理与信息系统专业的特点，介绍ERP系统的实施及ERP系统的应用评估 　　与效益分析，充分体现ERP系统中的物流、资金流、信息流的流动过程，重 　　视理论与实践的结合，并设计了生产管理流程、财务管理流程、供应链管 　　理流程的综合实验。本书共分10章：ERP概述、生产管理、财务管理、供应 　　链管理、ERP系统的实施、ERP系统的应用评估和效益分析、ERP软件实验准 　　备、财务管理流程实验、供应链管理流程实验、生产管理流程实验。本书 　　为授课教师免费提供立体化教学包，包括教学方案、教学课件、教学大纲 　　、案例分析、习题、试卷及答案。 　　 《ERP原理及应用》可作为普通高等院校信息管理与信息系统专业的教 　　材，也可作为工商管理类、财务管理类、计算机应用类等专业的本科生教 　　材或教学参考书，还可作为从事企业管理、信息管理、企业信息化等工作 　　的管理人员的培训教材。 　　

人权法学

作者：  南京大学法学院《人权法学》教材编写组编

出版社：科学出版社,2005

简介：　　《21世纪高等院校教材?法学系列?人权法学》以人权、人权法律制度及人权法律思想为中心进行考察，从理论层面上分析了人权的定义、属性和分类，回顾和剖析了人权的历史和发展，提出了人权保障的原则及方式；重点讲述了人权的基本内容，即人身人格权、自由权、平等权、民主权利、劳动权、环境权与发展权、人道权等；同时还研究和分析了国际人权文件、人权国际保护的机构及人权国际保护的实施制度。在结构上，《21世纪高等院校教材?法学系列?人权法学》除绪论外，共分三编：人权的基本理论、人权的基本内容及人权的国际保护。 　　《21世纪高等院校教材?法学系列?人权法学》适合作为高等院校法律专业的高年级本科生及硕士生的教材，也可供从事相关法律工作的人士参考。

财务报告分析

作者：  王淑萍，史建梁，王志永主编

出版社：科学出版社,2005

简介：本书吸收了国际上先进的财务报告分析的原理和方法，从企业的财务会计报告出发，全面系统地论述了财务会计报告分析的基本原理、基本程序和基本方法，具体包括财务报告分析总论、资产负债表分析、利润表分析、现金流量表分析、合并报表分析、财务报告综合分析、财务综合评价及财务报告的粉饰与识别。本书每章后都有综合案例、小结和练习题。 本书不仅可以作为应用型本科院校会计及相关专业“财务报告分析”课程的教材，同时也适合作为经济管理人员、在职会计人员、银行信贷人员、证券工作人员后续教育以及知识更新的教材及参考书。

人力资源经典模式

作者：  周景民，闫引利主编

出版社：经济科学出版社,2004

简介：《人力资源经典模式》、《市场营销经典模式》、《公关策划经典模式》、《战略管理经典模式》 本套丛书向读者全面展示了目前国际上最成功企业正在实施的各类管理模式，代表着当今世界管理实践的最佳典范，将对管理最新趋势的概括与世界500强企业的深层实践相结合，是中国企业向世界一流企业看齐，加强管理、提升核心竞争力的首选管理读本。适合于有意提升自身管理素质的各类企业中高层经理人阅读，也可供企业培训及管理类院校教学使用。

Human resource management case analysis

作者：  张岩松，周瑜弘，李健等编著

出版社：中国社会科学出版社,2006

简介：　　全书共分十二个章节，具体包括人力资源管理概述、职务分析、人力资源规划、员工招聘、员工激励、培训开发、绩效管理、薪酬管理、跨文化管理、职业生涯管理、劳动关系管理和综合案例等。结构清晰、重点突出、点评精到、案例鲜活。 　　 在高新技术迅猛发展的今天，借助于现代技术，几乎所有生产要素都能够在全世界瞬间得以复制，惟有那些训、练有素的能在各种复杂环境中应付自如的高级人才，才是各类企业、各类社会组织，乃至一个国家所拥有的惟一竞争优势。人力资源已逐渐超过物质资源、金融资源而成为组织核心竞争力的战略性资源，对人力资源的争夺、创新人才的培养已经成为当今各类企业及社会组织时刻关注的重心。 　　我国从20世纪90年代开始系统地提出人力资源管理的概念，经过短短的十几年时间，这一领域的研究已经获得了突飞猛进的发展。今天人力资源管理已经成为工商管理教学、研究、实践的热点。人力资源管理作为实践性很强的学科，案例教学的恰当运用，能使学生的相关能力有长足的提高，与理论知识传授相得益彰，有鉴于此，我们编写了《人力资源管理案例精选精析》(第一版)一书，该书于2005年1月出版后受到广泛欢迎，被高等院校、高等专科学校及各类职业技术学院选为相关专业教学的辅助教材，也为从事人力资源管理的各专业人士所参考。在第一版的基础上，我们本着创新性、实效性、科学性的原则增选了新的人力资源管理案例。修订完成了《人力资源管理案例精选精析》(第二版)，第二版保持了第一版结构清晰、重点突出、点评精到、案例鲜活的特点，尤其是新增选的人力资源管理案例，紧密联系我国人力资源管理的实际，反映了我国人力资源管理的新思想、新观念和新方法，定会给读者以启发与思考。

好员工靠激励

作者：  宋可力编著

出版社：科学出版社,2010

简介：　　 员工不是机器，也不是成本，而是企业最宝贵的财富，是使企业在竞 　　争中脱颖而出的发动机。只有激发员工士气，引爆员工的潜能，企业与员 　　工才能共同成长且立于不败之地。如今，在竞争愈来愈激烈的商战中，无 　　论是希望成长的员工，还是希望获得良好业绩的管理者，充分的激励尤为 　　重要。本书提供了一套实用的激励方法，成功应用于1000多家企业的激励 　　方案，它能使你的团队快速高效，让你的企业持续成长。 　　

Activity-based cost management: an executive’s guide

作者：  (美)加里·柯金斯(Gary Cokins)著;谭丽丽译

出版社：经济科学出版社,2007

简介：本书的作者是国际公认的作业成本管理专家。作业成本管理在各行各业与各种规模的商业性组织以及政府部门与其他公共服务组织中，采用作业成本管理的数量及成功的案例越来越多。作者从构建作业成本分配网络、管理方法在利润管理领域的扩展、作业成本管理在整个供应链业务伙伴间的作用、作业成本管理数据的一般用途及应用、作业成本管理作为成本预测工具的最新应用及简单有效的作业成本管理模型等讨论了作业成本管理的各个方面。读者对象：管理会计业界人士、企业管理及战略规划人员。

Financial management and cost management

作者：  注册会计师全国统一考试辅导编审委员会编写

出版社：经济科学出版社,2013

简介：　　《2013年注册会计师全国统一考试学习指南：财务成本管理（经科版）》不仅完全覆盖了CPA考试的知识点，而且考点、重点、难点突出，解题思路清晰，从而对提高考生的考试通过率会起到事半功倍的效果。

EVA管理业绩评价系统模式

作者：  池国华著

出版社：科学出版社,2008

简介：　　本书主要从内部管理控制的角度关注业绩评价，即管理业绩评价。管理业绩评价在保障战略实施的过程中发挥着重要作用。现代企业要实现股东价值最大化目标，必须实施价值管理；而要使管理者对价值进行管理，就必须对管理者价值管理的贡献进行评价。因此，管理业绩评价指标体系的设计应该反映价值管理贡献。本书采用以规范研究为主、问卷调查和案例研究为辅的研究方法，从管理控制角度研究业绩评价，将业绩评价与价值管理结合起来，建立了适合我国企业环境特征的基于EVA的管理业绩评价系统模式，目的是为我国企业应用EVA进行管理业绩评价和价值管理提供一种具有可操作性的范式。 　　 本书适合于关注企业价值管理和管理业绩评价的投资者、管理者和研究人员阅读。

Complex value engineerring theory and new application methods

作者：  张彩江著

出版社：科学出版社,2006

简介：《复杂价值工程理论与新方法应用》在系统阐述价值工程(ve)理论和方法的基础上，结合作者在工程领域的应用实践，对如何在新的理论层面和应用平台上有效开展ve的实践应用进行了系统深入的研究，重点探讨了面向复杂管理系统的价值工程理论和方法问题，以及“复杂价值工程系统”和“价值综合集成”等新理论，提出了有效开展ve应用的方法论和方法问题，并附有具体的应用案例，具有很强的应用性和可操作性，且有创新性和独到性。 《复杂价值工程理论与新方法应用》可供企业经理主管、工程技术人员、相关领域的科研人员、政府公务人员阅读参考，也可作为大专院校相关专业及mba的参考教材。

Financial analysis

作者：  荆新，刘兴云主编

出版社：经济科学出版社,2010

简介：本书是在教育部“面向21世纪课程教材”《财务分析学》的基础上修订而成。本书首先从“财务总体分析”和评价入手；然后向“四种能力分析”和“四种结构分析”深入；再向“风险和公司证券财务评价”扩展；最后以“财务趋势分析”落脚。本书共设12章，可归为5个部分：第一部分包括第一、二章，即财务分析绪论和财务报表及信息质量；第二部分包括第三至六章，分别介绍企业偿债能力、营运能力、获利能力和发展能力的分析；第三部分包括第七、八、九章，分别介绍企业的收益结构、成本费用和资产资本结构分析；第四部分包括第十、十一章，分别介绍风险分析及公司证券的财务评价；第五部分包括第十二章，介绍财务趋势分析。

Control in the age of empowerment:the research on the intrinsic mechanism of designing performance appraisal system

作者：  马君著

出版社：经济科学出版社,2010

简介：　　《授权时代的控制:绩效评价系统内在设计机理研究》基于对机制设计的强调,以“工作绩效”和“绩效评价”内涵拓展为基础,从合约的不完备性和重复博弈视角,构建了三种情境下的企业最优绩效评价系统设计的理论模型,系统研究绩效评价系统的内在形成机理及其对员工绩效的影响机制。在理论构建的基础上,《授权时代的控制:绩效评价系统内在设计机理研究》从实证角度检验了不同组织情境下绩效评价系统的目标设置维度、正规化维度、过程公平维度以及层级化维度对员工工作绩效的预测力,厘清制约员工工作绩效改进的体制性因素和心理因素,从而揭示作为组织有效控制手段的绩效评价系统影响员工绩效的内在机制。 　　《授权时代的控制:绩效评价系统内在设计机理研究》强调,企业绩效管理应该走出单纯注重行为管理的窠臼,转向对员工价值观的深层管理,充分发挥组织控制（规则与制度）与社会控制（社会互动）之间替代效应的作用,在绩效评价中减少不必要的正式控制,通过愿景诱导、文化熏陶、自我主导、行为自律等社会控制手段,深度挖掘员工创造力、组织凝聚力、团队协同力以及文化支撑力等隐性价值驱动因素,促进企业在更高层面上创造价值。 　　毋庸置疑,从根本上揭示绩效评价系统的内在驱动力,能够帮助我们更加深刻地洞悉绩效的本质内涵。在日益主张授权与自我管理,强调弹性与创新的背景下,《授权时代的控制:绩效评价系统内在设计机理研究》所呈现的内容有助于突破现有绩效评价理论与实践的迷思,更好地把握绩效评价理论的演变逻辑和实践发展主线,指导企业创建高效绩效评价系统,持续推动员工绩效的改善与提升。