现代人力资源管理理论与实务
作者: 张剑编著
出版社:清华大学出版社:北京交通大学出版社,2010
简介: 本书是人力资源管理及相关专业的教学与参考用书,将对现代组织人
力资源管理理论与实务进行系统介绍,力求反映人力资源管理的科学规律
及技术特点,使读者在学习结束后对人力资源管理这门科学形成整体认识
,并能够将理论与实践相结合,胜任人力资源管理的基础性工作。
全书分为两部分,前三章主要从现代企业管理新理念的角度介绍人力
资源管理的概念、发展、特点和本质,并对不同国家的人力资源管理进行
比较性概述,同时介绍人力资源管理的基本理论,力图解决人力资源管理
的理念与认识问题。后八章从实践的角度对人力资源管理的主要活动进行
介绍,包括人力资源的挑选前、挑选过程及挑选后三个部分的工作,具体
分为组织结构设计,上作分析、人力资源规划、招募与挑选、培训与发展
、职业生涯规划、绩效管理及薪酬管理等八项主要职能,力图解决人力资
源管理的实际操作问题。
全书本着科学、严谨的态度,在全面、准确地介绍人力资源管理的基
础理论与实务的基础上,尽可能地反映人力资源管理研究领域中的最新成
果,融人现实,扛活中的案例,并设置留给学生解决的问题或情境,将理
论与实践相结合,将学与做相结合,力图从内容、结构、学习方式等角度
突破与创新,让学习者感觉到新鲜与生动,从而轻松有效地学习。
本书主要作为高等学校经济类、管理类专业本科和研究生的教学用书
,也可以作为MBA、MPA和工程硕士等专业学位学生及非经管类专业学生的
教学用书或参考书,还可以为从事管理T作的实践活动人士提供参考。