组织行为学

作者：  苏勇，何智美编著

出版社：格致出版社:上海人民出版社,2009

简介：本书内容具备下列特点： 　 1．全面性。每章开始都明确列出本章学习目标，提出学习导向，并安排一个篇幅较短的“预习案例”，激发学生兴趣，将学生引入相关领域。而每章内容最后都配有相关思考题，便于学生复习本章内容，同时还有一个篇幅较长、内涵丰富的中外企业案例供学生进行讨论，以便理论联系实际，并附有案例讨论题。 2．现代性。本书既注重吸收国内外优秀教材和研究成果的相关内容，系统阐述组织行为学各种理论，又高度关注当今中国企业发展中本学科领域所涉及的最新问题，力求在有限篇幅内使这些内容得到较为充分的反映，做到与同类教材有所区别。学生在读完本书、修完课程后，对组织行为学的了解既有纵深感，又有前沿性。 3．深刻性。本书融汇了作者对组织行为学理论及其运用的诸多研究成果，同时也包括我在参与中外企业决策和管理咨询工作中的思考和感悟。反映在书中虽为吉光片羽，却也体现出一定深度。 4．可读性。既为教材，自然希望有更多人阅读，且读起来不太乏味。考虑到本科教学的特点，我们在语言表述上注意兼具学术性和可读性，尽量避免用语晦涩和故作深奥。 “教学相长”虽是校园老话，但更多>>

Modern organizational behavior

作者：  苏勇，何智美编著

出版社：清华大学出版社,2011

简介：　　 苏勇、何智美编著的这本《现代组织行为学(第2版)》共分十二章，从 　　个体心理与行为、群体行为、领导行为与组织行为四个方面，系统而完整 　　地论述组织管理中人的行为问题。涵盖了组织行为学研究的最新理论成果 　　和实践经验总结。每章都配有相应的案例，内容中间辅以大众传媒的新闻 　　报道和故事，富有趣味性，使读者易于理解相关内容。 　　 《现代组织行为学(第2版)》适用于经济管理专业研究生，亦可供本科 　　生、MBA、EMBA、MPA选用作为教材，还可作为研究人员及各类组织尤其是 　　企业经营管理人员的参考用书。 　　

Modern organizational behavior

作者：  苏勇，何智美编著

出版社：清华大学出版社,2007

简介：本书共分五篇十八章，从个体心理与行为、群体行为、领导行为与组织 行为四个方面，系统而完整地论述组织管理中人的行为问题。涵盖了组织行 为学研究的最新理论成果和实践经验总结。每章都配有相应的案例，内容中 间辅以大众传媒的新闻报道和故事，富有趣味性，使读者易于理解相关内容 。 本书适用于经济管理专业研究生，亦可供本科生、MBA、EMBA、MPA选用 作为教材，还可作为研究人员及各类组织尤其是企业经营管理人员的参考用 书。