新托福TPO词汇精选,写作

作者：  欧阳斌，贾鑫峥，赵曙明编著

出版社：浙江工商大学出版社,2012

简介：英国培生教育旗下品牌环球北美考试院精心打造IBT新托福写作，欧阳斌、贾鑫峥、赵曙明编著的《新托福TPO词汇精选写作(附光盘)》特点：十大应用话题，自如应对托福写作各项领域。三百余核心词汇，简单好用，不必费时记忆。各种必备搭配，其实“简单词”万不可“简单用”实用例句，学会举一反三，作文不再抓耳挠腮。说文解字，可作拓展，亦或调味，彻底搞定单词来龙去脉。

新托福口语词汇小伴侣

作者：  赵曙明,曹罗红　编著

出版社：浙江工商大学出版社 2014-8-1

简介：　　本书分为两大部分:口语高频通用词汇及口语主题必备词汇，词汇量丰富，涵盖所有托福口语核心词汇。在第一部分加上了同义词及简单英文释义，词汇含量高。第二部分分主题列出新托福口语各类用词。本书小巧便携，可方便考生随时随地复习词汇。这些词汇是具有多年教学经验的编者精挑细选的结果，与真实的考试契合度高，掌握了这些词汇，考生定能在新托福口语考试中取得高分。

新托福TPO词汇精选,听力

作者：  赵曙明，李洁，罗琳编著

出版社：浙江工商大学出版社,2012

简介：英国培生教育旗下品牌环球北美考试院倾情打造，赵曙明、李洁、罗琳编著的《新托福TPO词汇精选听力(附光盘)》以十大应用话题作为划分章节的标准，以“词以类记”的方法来突破新托福听力不同类别的词汇群。每章中的内容都基本以TPO单词→同义词→拓展词→真题重现的结构来安排。本书有的放矢地重现真题，拒绝盲目，直击听力考试词汇。从而有助于掌握高频词汇、习得认知词汇、激活已知词汇。

雅思词汇词根+联想+读音记忆法

作者：  赵曙明，曹美霞，李荣华主编

出版社：外文出版社,2010

简介：　　《雅思词汇词根+联想+读音记忆法》具有八大特色： 　　收集词汇典型 所收集的词汇使考生集中突破约3500个重点高频词汇，认知约8000左右个常用词汇。 　　强调记忆方法 科学的、高效的词汇记忆方法能使考生短时间内突破不同类别的词汇群。 　　强调词汇应用 高频词汇的常见用法，固定搭配使考生能更有效地提高雅思写作和口语的实战性。 　　强调激活已知词汇　利用科学的记忆方法迅速激活考生急需掌握的基本词汇，从而使考生事半功倍。 　　强调例句的雅思特性 所有例句均有助于考生在学习词汇的同时快速了解雅思考试的特性。 　　强调表达思路 雅思写作和口语高频词汇均附有关于雅思写作和口语话题的例句，有助于培养考生针对不同的话题进行快速、明确、清晰、富有逻辑性的表达。 　　强调靓句应用 靓句的应用有助于考生掌握必要文法结构知识，从而使考生在考试中能举一反三。 　　强调同义词替换 同义词替换使考生有效地应对雅思考试，尤其在写作方面，所出现的词汇替换现象，从而获取高分。 　　《雅思词汇词根+联想+读音记忆法》中的所有词汇和例句实战性强，使用频率高，不但能使考生在大量习得认知听力和阅读词汇的同时，掌握口语和写作词汇，而且能使考生熟悉雅思高频词汇的同义词，近义词，培养考生关于雅思写作的角度和思路，以此促使考生真正体会词汇学习的真谛。

新托福TPO词汇精选,口语

作者：  赵曙明，曹美霞编著

出版社：浙江工商大学出版社,2012

简介：　　采用词汇＋机经的方式，打造全新词汇编写模式 　　高频词汇＋拓展联想，词荡分类记忆，重点突破 　　真题例句＋权威翻译，理清托福口语考试出题脉络 　　官方真题＋高分回答，提前预热，感受临考状态 　　新托福口语词汇书，教你灵活记单词，轻松学英语 　　资深名师全力编写，精心之作，无往有胜

雅思词汇词根+联想+读音记忆法

作者：  赵曙明，李荣华，曹美霞编著

出版社：南京大学出版社,2014

简介：《环球教育·环球雅思学校雅思(IELTS)考试指定辅导用书:雅思词汇词根+联想+读音记忆法》收集词汇典型所收集的词汇使考生集中突破约3500个重点高频词汇，认知约8000左右个常用词汇。强调记忆方法科学的、高效的词汇记忆方法能使考生短时间内突破不同类别的词汇群。强调词汇应用高频词汇的常见用法，固定搭配使考生能更有效地提高雅思写作和口语的实战性。强调激活已知词汇利用科学的记忆方法迅速激活考生急需掌握的基本词汇，从而使考生事半功倍。强调例句的雅思特性所有例句均有助于考生在学习词汇的同时快速了解雅思考试的特性。强调表达思路雅思写作和口语高频词汇均附有关于雅思写作和口语话题的例句，有助于培养考生针对不同的话题进行快速、明确、清晰、富有逻辑性的表达。

新托福词汇词根+联想+读音记忆法

作者：  赵曙明，侯宇飞，李荣华

出版社：浙江工商大学出版社 2012-08-01

简介：新托福词汇：词根 联想 读音记忆法》由名师导学讲解细致完备，深入浅出，概括知识规律，介绍学科思想方法，提供对知识点理解、记忆的技巧。概念辨析帮助您对概念有更完整、更深刻的认识；例句分析让您牢固灵活地掌握知识，形成能力。
收集词汇典型
书中所收列的词汇均为新托福考试*高频词汇，集中突破约3500个重点核心词汇，通过记忆方法延伸认知约8000左右的词汇。对新托福考试中一些极少考查的词汇略去不予考虑，极大地节省了考生的宝贵时间和精力。
记忆方法科学
枯燥、乏味地孤立记忆词汇效果较差，本书将利用更科学的词汇记忆方法突破不同类别的词汇群，利用记忆方法激活急需掌握的基本词汇，并在此基础上衍生拓展，扩大词汇量。
强调词汇应用
词汇是语言架构的基础，学习词汇是为了更好地理解句子和文章。本书对新托福考试中的高频词汇附有常见用法搭配及与新托福考试话题相关的例句，每个真题例句都附有精准翻译，以加深考生对于词汇的记忆。

新托福TPO词汇精选,阅读

作者：  赵曙明，侯宇飞，董婷编著

出版社：浙江工商大学出版社,2012

简介：英国培生教育旗下品牌环球北美考试院倾力打造，赵曙明、侯宇飞、董婷编著的《新托福TPO词汇精选阅读(附光盘)》中遴选高频真题词汇，按阅读考试的文章类别进行分类，每个单词均配有同义词和反义词以及拓展应用，保证本书的每一个细胞都含有托福的基因，所有例句均选自托福（TPO）阅读，使考生提早了解托福阅读常考的各种句型。

iBT新托福阅读词汇小伴侣

作者：  赵曙明 (作者), 曹罗红 (作者)

出版社：浙江工商大学出版社

简介：《新托福阅读词汇小伴侣》特色：精选4000个TPO核心词汇，词汇来源全面、真实；高频必备词汇和主题必备词汇，单词分类科学、实用；地道美式发音与权威中英文释义；提供单词的多个同义词，联想记忆，事半功倍；精析最新真题的考题内容和思路，全面备战。

Human resource management : an Asian perspective

作者：  (美)加里·德斯勒(Gary Dessler)，(新加坡)陈水华(Tan Chwee Huat)著;赵曙明，高素英译

出版社：机械工业出版社,2013

简介：《人力资源管理(亚洲版第2版)》是加里·德斯勒最畅销的《人力资源管理》经典教材针对亚洲情境的改编版。本书编写的目的在于帮助学生真正从亚洲视角对人力资源管理进行全方位的解读。本书采用易读易懂的编写形式，并辅以大量案例，以提高学生对人力资源管理概念和技术的理解与掌握。本书针对所有管理专业的学生，而不仅仅是为未来的人力资源经理所写，聚焦于所有管理者都需承担的人力资源管理相关职责的实践与应用。本书的设计与出版是为读者提供上述主题所涵盖的准确、权威的相关信息，而无意于成为任何法律文件或职业参考。

中国创新与发展研究文库.下

作者：  崔俊，赵曙明主编

出版社：中央文献出版社,2005

简介：本书站在现代科学技术战略的高度，全面总结国内外情报学发展的历史经验，论述情报学发展的特点与趋势，探讨情报流运动的基本规律，提出构筑完整科学的情报学理论体系大厦的策略原则。

C-theory

作者：  陈春花，赵曙明，赵海然著

出版社：机械工业出版社,2014

简介：在《陈春花管理系列丛书(共9册)(精)》这一套丛书中，陈春花教授基于20年的思考，对中国企业的成长方式以及中国企业管理实践提出独特的见解。为什么中国企业可以在过去的20年间得以快速的发展，并能够应对不断变化的环境，以及参与到国际竞争当中。这些优秀的中国企业不但创造了令人瞩目的成效，也用实践创造出值得借鉴的经验和知识，使得越来越多的企业能够创造出持续的业绩。

国际企业管理：文化、战略与行为（原书第8版）

作者：  (美)卢森斯，多　著，周路路，赵曙明　著

出版社：机械工业出版社 2015-1-1

简介：　　弗雷德·卢森斯和乔纳森P.多均为国际企业管理领域的知名专家，有很深的学术造诣和丰富的实践经验。他们所撰写的《国际企业管理(文化战略与行为原书第8版)》，其最大特色就在于整合了国际企业管理中的文化、战略和行为等核心问题。在最新的第8版中，作者注意保留了过去几十年的研究和实践中获得的有效基础，同时还增加了最近新出现的发展趋势，诸如伦理道德和社会责任、离岸和外包、作为全球交易方式的社交媒体的兴起、在新兴和发展中国家的管理实践，以及国际企业管理领域的其他重要发展，这些趋势正在改变国际经理人所面临的挑战。　　本书共分为四个部分，第一部分介绍国际管理的基础环境，融合运用宏观的理论阐述和微观的案例分析两种方法，系统地向读者展示了跨国公司在经营管理过程中所要面临的全球经济发展形势，政治、法律和技术环境，全球竞争形势，以及企业伦理和社会责任。第二部分详细描述了文化的作用，包括文化的内涵与维度、跨文化管理、组织文化与多样性和跨文化沟通等。第三部分分析国际战略管理，论述了战略计划、政治风险和谈判、组织国际化运作，以及决策与控制的方方面面。第四部分对组织行为和人力资源管理进行了综合而深刻的阐述，主要涉及跨文化激励、跨文化领导、驻外人员的甄选和召回、跨文化人力资源开发以及劳资关系。此外，本书精心为读者打造的技能培养与测试练习体现了国际企业管理理论、技巧与实践的综合运用。　　本书可作为工商管理、市场营销、国际商务、国际经济与贸易等专业教材，还可作为国际企业管理、国际经济及相关涉外管理专业教师和研究人员，以及跨国公司和涉外企业管理人员的重要参考读物。

Human Resource Management of Multinational Corporation

作者：  赵曙明等著

出版社：中国人民大学出版社,2001

简介：　　 　　 本书在探讨世界许多国家人力资源管理实践的基础上，着重研究跨国企业在进行人力资源管理时所面临的选择以及作出选择时需要考虑的若干因素。主要内容包括：国际人力资源管理及其与国内人力资源管理的区别；国际人力资源管理的组织背景，包括国际化成长对公司结构和内部管理进程的影响，简要介绍了管理模式影响人力资源决策的方式；跨国公司员工的招聘和选拔；国际绩效管理；国际培训和开发；国际报酬和福利；驻外人员任务结束后归国遇到的问题；管理跨国企业面临的各种复杂的劳资关系问题：管理全球员工的有关问题及趋势等等。书中包括大量跨国公司人力资源管理的资料和案例，并对跨国公司人力资源管理提出了极具挑战性的问题。 　　 本书适用于国际金融管理、国际经济和相关涉外管理专业师生和研究人员，也可供MBA和跨国公司及涉外企业管理人员培训和个人自学使用。 　　

Human resource management: an Asian perspective

作者：  (美)加里·德斯勒(Gary Dessler)，(新加坡)陈水华(Tan Chwee Huat)著;赵曙明，高素英译注

出版社：机械工业出版社,2012

简介： 书籍 经济管理学书籍 　　《人力资源管理(亚洲版)(英文版.第2版)》是德斯勒《人力资源管理》经典教材的亚洲版，内容包括人力资源管理的战略者角色，战略人力资源管理与人力资源计分卡，工作分析，就业计划与招聘，员工测试与甄选，面试技术，员工培训与开发，绩效管理与评估，职业生涯管理，战略性薪酬，人力资源管理中的道德、公正与公平待遇，人力资源管理趋势与展望等。 　　 《人力资源管理(亚洲版)(英文版.第2版)》配有大量中外人力资源管理的案例，内容丰富，叙述生动，密切联系管理实际，适用于工商管理、人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系等专业和mba/emba教学使用，也可供企业人力资源管理实践工作者以及政府和非营利组织中的组织与人事管理人员学习参考。

Internation human resource management

作者：  赵曙明[等]著

出版社：中国人民大学出版社,2012

简介：本书共分为9章和1个附录，包括大量跨国公司人力资源管理的资料。第1章作为开头，描述了国际人力资源管理及其与国内人力资源管理的区别；第2章阐明了国际人力资源管理的组织背景，包括国际化成长对公司结构和内部管理进程的影响，简要介绍了管理模式影响人力资源决策的方式；第3章重点说明跨国公司员工的招聘和选拔问题；第4章讨论了国际绩效管理问题；第5章讨论国际培训和开发；第6章介绍国际报酬和福利的问题；第7章详细讲述驻外人员任务结束后归国这一重要问题；第8章探讨管理跨国企业遇到的各种复杂的劳资关系问题；第9章研究管理全球员工的有关问题及趋势。本书适用于国际金融管理、国际经济和相关涉外管理专业师生和研究人员，也可供MBA和跨国公司及涉外企业管理人员培训和个人自学使用。

中国企业集团人力资源管理战略研究

作者：  赵曙明著

出版社：南京大学出版社,2003

简介：　　本书从中国企业集团与人力资源管理的关系入手，系统地阐述了企业集团的概念以及中国企业集团的起源和发展，对人力资源管理的产生、演变过程以及各地区人力资源管理的特色进行了回顾。从国际比较的视角阐述了人力资源管理的起源、各地区人力资源管理的特色，以及人力资源管理历史。针对企业集团人力资源管理的特点，从理论上探讨了人力资源管理战略和战略人团资源管理的概念，从而进一步分的了不同发展阶段、不同发展战略的企业集团对人力资源管理的不同要求。从战略人力资源一致性和灵活性的角度，探讨了企业集团人力资源管理的特性，并针对人力资源与持续竞争优势的问题提出了人力资源以及异性、不可模仿性、不可替代性为主要特征的稀缺人力资源概念。从中国企业集团资源管理入手，紧扣“中国企业集团人力资源战略研究的研究主题，研究了中国企业集团人力资源管理的制度、人才流动、人力资源培训、绩效评估、薪酬管理、企业文化等方面的问题，并针对部下提出了对策和建议。本书最后还针对中国企业集团人力资源管理发展的需 ，提出了中国企业集团人力资源管理战略以及中国企业集团人力资源管理评估体系的构建。本书适合大专院校以及社会科学研究部门的师生，尤其是研究生、mba、emba学员和企业经理人员、政府人事管理干部阅读参考。 　　 　　 　　 　　

Human resource management

作者：  (美)约翰 M. 伊万切维奇(John M. Ivancevich)，赵曙明，程德俊著

出版社：机械工业出版社,2011

简介：　　 本书从人力资源对管理者、员工和公司的影响及人力资源的保障、薪 　　酬、发展、保护等方面着手，系统地讲述了人力资源的获取、开发、激励 　　、保留等内容。 　　 本书的一个重要特点在于理论和实践，特别是与中国人力资源管理实 　　践的结合。本书关注人力资源管理方法在真实的组织环境和情境下的运用 　　，现实主义、理解、批判和管理导向的思考始终贯穿全书。书中还提供了 　　丰富的案例资源、人力资源管理杂志精彩文章摘录、练习和讨论题，是理 　　论与实践相结合的完美之作，具有很强的可读性。 　　 本书适合工商管理及其他相关专业本科生、研究生、MBA以及企业管理 　　人员使用。 　　

中国企业的人力资源管理:全球视野与本土经验

作者：  赵曙明[著]

出版社：北京师范大学出版社,2011

简介：　　《中国企业的人力资源管理:全球视野与本土经验》内容简介：改革开放以来，中国的企业进入了一个充满机遇和希望的时代，同时也面临着激烈的竞争与严峻的挑战。随着全方位、多层次的对外开放，特别是在加入WTO以后，中国经济开始全面实现与国际经济的接轨，国内市场与国际市场融为一体，一个全新的经营环境摆在中国企业的面前，由此也推动了中国管理学理论研究的发展，本学科也取得了丰硕的研究成果。 　　《中国企业的人力资源管理:全球视野与本土经验》按照由宏观到微观、从广度到深度的逻辑顺序，围绕国际化经营与跨文化管理研究、中国人力资源管理研究、中国管理者的胜任素质研究以及中国管理未来研究的使命和亟待解决的前沿问题等四大主题篇章，对多年的研究成果进行了一个系统的回顾和总结。

人力资源管理研究

作者：  赵曙明著

出版社：

简介：　　《人力资源管理研究》追溯了人力资源理近一个世纪的演变历程，阐述了传统人事管理向现代人力资源管理转变的必然要求和发展趋势。围绕人力资源管理与企业效益关系这一人力资源管理研究领域的重点问题，对人力资源理效益的概念、人力资源管理与企业效益的关系以及人力资源管理对企业效益的作用过程、作用方式，做了较为全面的探讨。对诸如企业发展演化与人力资源管理的关系、企业家薪酬制度、知识员工管理、高新技术企业和学习型企业的人国资源管理等新兴问题的研究，做出了新的贡献。根据我国国有企业人事制度发展的沿革，提出了建立与发展我国国有企业人力资源管理机制的途径和措施，并综述了国外人力资源管理研究的现郑州 21世纪全球企业的人力资源管理。