经管励志专享满99减10优惠券,点击立刻领取人力资源法律管理②:女职工管理
作者: 陆敬波,姜旭东 著
出版社:中信出版社 2015-6-1
简介: “江三角·人力资源法律管理金钥匙丛书” 从劳动法各个角度进行细致的人力资源管理的探讨与研究,相较于市面上同类图书具有创新和示范意义。 众所周知,女职工是职工中的特殊群体,法律对她们有诸多特别关照。《妇女权益保障法》(2005年)、《就业促进法》(2007年)、《劳动合同法》(2008年)、《社会保险法》(2011年),以至自2012年4月28日起实施的《女职工劳动保护特别规定》等国家法律及其配套规定都有对女职工保护的规定。 这些法律规章,系统且各有侧重地构筑起我国女职工特别法律规范体系,该体系明显具有如下特点:(1)面广量大:内容相当庞杂,涉及女职工管理的方方面面;(2)重复交叉:各相关法律规章有诸多内容相重复,交叉规定;(3)标准冲突:不同地区间有差异、国家与地方间有差异、新法与旧规间有差异等。因此要清晰地了解和把握该体系,并将之有效地与员工管理实践相结合,对企业的相关管理者而言,并非易事,却又责无旁贷。 《女职工管理》主要讲述女职工管理中的突出问题及解决方案。它通过丰富的资料性附注,引导读者进行深入浅出的学习。同时,有针对性的问答与案例也增加了可读性与趣味性,便于读者遇到实务中的问题能找到有针对性的答案。