员工健康管理指导
作者: 罗仁 主编
出版社:人民军医出版社 2014-9-1
简介: “员工帮助计划”(employee assistance program,EAP)是当前发达国家通行的一种企业服务模式,其主要内容是企业通过外包服务的形式,对员工的心理健康进行长期、系统、专业的检查、防护和提升,并进一步对企业的管理和文化进行调研、咨询和提升的服务。 经流行病学调查显示,企业员工亚健康人群高达65%左右。员工处于亚健康状态,易影响工作效率,且由于未达到疾病程度,不易引起自身注意。如不及时干预,很有可能向疾病状态转化。 本项目在EAP的基础上,以“上工治未病”及中医养生理论为指导,参考 “员工帮助计划”,由南方医院中医科罗仁教授制订了“二三九四”企业健康管理新模式,此模式已得到学术界的认可[论“二三九四”中西医结合慢性病管理模式.医学与哲学,2014,35(5A)],运用中医和西医两种方法,对员工的健康、亚健康、疾病的三种状态,以及九种中医体质进行判定,为员工提供专业的指导和咨询,以期帮助员工全面解决个人健康问题。目前,我们已在有关企业开展了员工健康管理的实践,取得了明显的效果。 本项目将通过“员工帮助计划”改善企业员工生活方式及健康状况,从而提高员工健康素质,减少医疗成本支出,进而提升企业健康文化,帮助企业树立健康文化品牌。 本项目的推广应用,得到了国家自然科学基金(项目号:U1132001)、广东省科技厅(项目号:2012A032500004)和广东省长大公路工程有限公司的大力支持,在此一并致谢!