Chief Human Resource Officer
作者： 张文贤著
出版社：复旦大学出版社,2005
简介：理论色彩：从人力资源到人力资本严密的理论体系。
学术创新：全面论述人力资本产权、入力资本市场、人力资本定价，都有原创性观点。
突出开发：提出人力资源的立体开发、分层开发、组织开发和职业生涯规划与设计等人力资源开发系统尤其以动力开发为灵魂。综合运用心理学、生理学、管理学、伦理学的原理和方法。使新兴学科多姿多彩。
管理前沿：除了一般HR管理内容以外，更充实了全新的内容，如绩效考核、留住核心人才、员工敬业与忠诚、压力管理等，能紧密结合企业HR管理的实际，满足实务工作的需要。
内容安排：古今中外，广取博采。吸收了国内外最新研究成果站在“巨人”的肩膀上大胆探索。
资料翔实：紧密结合中国现实问题。引用许多生动案例，引人入胜，发人深思。
写作风格：名家名言。幽默故事充满人生哲理；阅读文献博览群书，蕴含甜酸苦辣。
操作具体：涉及细节，卓尔不凡。淋漓尽致深入浅出。例如培训甚至具体到表达能力如何提高，汽车驾驶一个动作、一个动作地进行分解，使人有亲临其境的感觉。
逻辑思维与形象思维的完美结合。说理头头是道。情节妙趣横生。
博大精深，堪称百科。
