曾国藩带兵与高效团队建设

作者：  赵菊春著

出版社：中国华侨出版社,2005

简介：编撰《曾国藩带兵与高效团队建设》的原因有二：一是，在于自己对于曾国藩在治国、齐家、立业上所持有的观点的钦佩，特别是对于他能够在清朝政府成为一只千疮百孔，快沉的船只的特殊时刻，建立起一支横扫大江南北，具有超强战斗能力的军队——湘军，更是充满了浓郁的兴趣。二是，因为自己所从事的工作和心中存在的一个梦。现在的我是一家企业培训机构的主讲师（专门从事团队建设的内训。）一直以来，我都想寻找出一条适合中国人文特色，符合中国现在国情的企业培训之路。 鉴于上叙的两点原因，以及以前对于曾国藩和他所组建的湘军的了解。在平时的工作时间之余，我便将大量经历花费在研究曾国藩与湘军建设上，希望能够寻找到突破点。

挑战人生败局:一个真实的故事

作者：  赵菊春著

出版社：中国物资出版社,1998

简介：本书对洗钱这一遍及全球的黑色产业进行了无情的揭露。在向我们讲述了许多与“洗钱”有关事件的同时，也对“洗钱”这一罪恶的现象作了大量的研究，向你展示掩藏在这些脏钱背后的阴暗世界；脏钱的制造者和洗钱人，以及世界各地勇敢的执法者，是怎样与这些罪恶进行斗争的。

Highly Effective Action Construction

作者：  赵菊春著

出版社：中国华侨出版社,2004

简介：行为建设学创妈人赵菊春老师，自上世纪九十年代开始，一直潜心致力于管理学、成功学研究，并把其精华应用于企业训练，他深入挖掘了中华民族五千年的思想精髓和管理智慧，吸纳西方哲学、行为学、心理学、人性学、管理学、成功学等精华。融会贯通为独成一体的思想体系与行为训练课程。 平凡中见伟大的赵菊春老师有着许多极不平凡的故事。中央电视台、中央人民广播电视台、北京电视台、中国青年报、安徽电视台等数十家媒体报道过其人其事。在服务企业与个人中，评价极高。被誉为“能为团队建设解决实际问题的人”“能点石成金，变不可能为可能的人”、“有强烈的社会责任感的人”。他的课程被称为“企业、企业家最需要的训练课程。”

潜能与成功[电子资源.图书]

作者：  赵菊春著

出版社：企业管理出版社,1997

简介：

中国智业训练[电子资源.图书]

作者：  赵菊春著

出版社：中国物资出版社,1999

简介：

性格化领导

作者：  赵菊春著

出版社：国家行政学院出版社,2008

简介：　　《性格化领导》重点谈的是性格，人的共同之处是本性，不同的是性格，差异之处是个性。人的本性是善还是恶我们没有办法分清楚。《性格化领导》根据每种性格的优势与劣势、不同的处事风格与行为特征等将人的性格分为金、木、水、火、土五种。运用好这五种性格特征，使领导者对人、对人性、对人的性格能有彻底地了解，能让领导者迅速掌握“识人之智、留人之道、用人之术”的真谛。书中的五行性格学说是在中国传统文化的基础上提出的，视角新，实操性强。相信《性格化领导》能帮助众多的领导者拨云见日，构建起另一种树立正确的思维方式和行为模式，提高领导的工作绩效，对团队的发展产生立竿见影的显著效果。

赵菊春九项黄金成功法则

作者：  赵菊春著

出版社：金城出版社,2000,2001重印)

简介：我曾经一无所有一没有钱，没有文凭，没有经验，没有背景，相貌平平，甚至还有很多陋习。像我这种没有任何优势的人也能拥有今天的一切，我有十足的理由相信，只要方法正确，人人都能成功。

挑战人生败局

作者：  赵菊春著

出版社：

简介：　　本书是作者向读者直接表述自己在人生道路上的坎坷经历，包括他的所思、所感、所悟。 　　

Excellence from the requirements

作者：  赵菊春著

出版社：世界知识出版社,2011

简介：　　 我们每个人的内心都有一颗上进的心，都渴望获得别人的认同。但岁 　　月蹉跎、物竞天择，有的人成功了，有的人失败了。成功和失败看起来似 　　乎有天壤之别，但形成的原因却并不神秘。差距的本质在于你以什么样的 　　标准来要求自己，与出生、学历等一切客观因素都没有关系。凡是有所成 　　就的人，无一不是以高要求、高标准来评判自己。一个追求卓越的人，能 　　做到最好，就不能允许自己只做到较好：能完成百分之百，就不能只完成 　　百分之九十九。 　　 卓越源于要求，没有要求，一个人是不可能卓越的。而且，如果要求 　　没有合理的标准，要求没有被不断重复，也不可能成就卓越。这就是我提 　　出“卓越源于要求，要求要有标准，重复产生力量”这一概念的出发点， 　　也是赵菊春撰写《卓越源于要求》的用意所在。希望借着这本《卓越源于 　　要求》的面世，帮助更多的人全面提升自己、超越自己，最终成就卓越的 　　梦想，从而实现最大的人生价值。