恋爱什么的，最讨厌了！

作者：  昧昧绘

出版社：山东美术出版社,2012

简介：美国风景画派。以纽约为基地,活跃于1820～1880年间。画派名称源于评论家T.W.惠特里奇为《纽约论坛报》所写的文章。他们的先驱J.特朗布尔﹑R.厄尔﹑W.奥尔斯顿和S.F.B.莫尔斯,为这一风景画派打下了基础。这个画派始于1820年。T.道蒂﹑A.费希尔﹑T.科尔﹑H.英曼﹑C.科德曼是哈得逊河画派的第1代。1848年科尔去世后,在40年代开始画画的第2代画家A.B.杜兰德,J.F.肯塞特和F.E.丘奇在50～60年代形成自己的风格。该派的理论家是杜兰德。肯塞特规定该派的基本画题是哈得逊河全景﹑山景﹑湖景﹑森林内部景﹑简单的海岸景。该派另一领袖丘奇则认为肯塞特画的东部风景太朴素,而注重对光的描绘,他专画世界奇景,如安第斯山﹑北极﹑近东﹑尼亚加拉瀑布等。第3代画家在70年代成熟。他们是G.英尼斯﹑A.H.怀安特﹑H.D.马丁﹑R.A.布莱克洛克。这一代画家用印象主义画法作画,作品富有诗意。主要代表人物马丁、约翰逊赫德（美国）、托马斯 科尔（美国）、弗雷德里克 艾德文（美国）、阿尔贝特、比尔史伯特（美国）本书精选这一时期画家的代表作80幅集结出版，以丰富室内装饰人们的需要，美化心灵。

The End of Management and the Rise Organizational Democracy

作者：  (美)肯尼思·克洛克(Kenneth Cloke)，(美)琼·戈德史密斯(Joan Goldsmith)著;王宏伟译

出版社：中信出版社,2004

简介：当下，商业界正在为企业组织的未来寻找一种新的架构和规则，这种新的组织必须能够生产出那种既满足顾客的需求、又不会毁灭地球或使人类生活蜕化的高质量、有竞争力的产品。《管理的终结》提出了一整套激进的组织发展计划。它不仅要抵消全球化的破坏力，也要终止权威主义的、家长作风十足的管理，使组织向新的“组织民主”发展。肯尼思·克洛克和琼·戈德史密斯详细阐述了这些新组织所面临的实际机遇、可能选择和模式，促使领导者将其工作环境转化成以价值、伦理、人格完整为背景的环境。他们展示了合作、自我管理和组织民主如何共同地促成了对于21世纪组织成功来说至关重要、意义深远的可持续变化。 《管理的终结》展现的是最前沿的管理思想，本书的结论建立在两位作者30年来对十几个国家几百个组织——包括《财富》前100强和众多政府机构、非营利组织的深入研究的基础上。 　　《管理的终结》提供了一种有关未来组织的革命性的新观点，并在此过程中重新定义了21世纪的领导。在这本具有开创性的著作中，肯尼思·克洛克和琼·戈德史密斯阐释了传统管理的终结，展示了创建合作、民主与自我管理型组织所需要的重要元素。 　　在这本书中，作者以不容置疑的事实说明：公司、政府机构、学校和非营利性组织可以得到极大的改善，其途径是赋予其员工进行自我管理、对自身转变负责的权力。作者清晰地表述了合作、自我管理和组织民主如何从根本上既改变了我们工作的方式、也改变了工作本身的性质。组织将创造出灵活的、受价值驱动的政策和对顾客需求即刻做出反应的程序，并且它们把冲突作为进步和学习的机会。

卡耐基写给女人的幸福密码全集

作者：  (美)戴尔·卡耐基著;韩宏编译

出版社：商务印书馆国际有限公司,2011

简介：　　 戴尔？卡耐基，二十世纪最伟大的心灵导师和成功学大师，现代成人教 　　育之父。他一生致力于人性问题的研究。并在实践的基础上撰写出了《人性 　　的优点》《美好的人生》《快乐的人生》等几十部著作。这些书出版后，立 　　即风靡全球，先后被译成几十种文字，被誉为“人类出版史上的奇迹”，至 　　今仍为畅销全球的励志经典。 　　 深受卡耐基教诲的，既包括千千万万的普通人，还包括石油大王洛克菲 　　勒、旅店大王希尔顿、麦当劳创始人克洛克、发明大王爱迪生、印度圣雄甘 　　地、米老鼠之父迪斯尼等伟人。 　　 卡耐基的精神和思想激发了无数人对生命的无限热忱与信心，引导人们 　　勇敢地面对与搏击现实中的困难，从而开创自己崭新的人生。 　　

10000000 Times in 30 Years

作者：  (美)雷·克洛克著;陈寅译

出版社：中华工商联合出版社,2004

简介：　　自1990年中国第一家麦当劳餐厅开业以来，我们消费了无数的署条与汉堡，却一直末能得见麦当劳的爸爸——雷·克洛克的庐山真面。今天，这本与麦当劳培训教材及劳动管理手山一起被奉为麦当劳三大圣比之一的传奇传记。终于来到了中国。凝视这个餐饮巨头背后鲜为人知的小小细节，透过麦当劳公司成长壮大的恢宏画卷，我们衷心希望国人可以从中领悟到雷·克洛克辉粕人生的最大立足点，那就是——竭尽全力，玉汝于成。

Masters of Enterprise:Giants of American Business

作者：  (美)H.W.布朗兹(H.W.Brands)著;林洪等译

出版社：经济管理出版社,2003

简介：　　 在1776年的那个时候，托马斯·杰弗逊就声言：生活入时、自由和追求幸福。在他心目中，这头两个方面多多少少是由自我来释义的；而后一个方面则要让读者自身来取向。当然，这是精要所在。同年，由亚当·史密斯发布的另一篇宣言，尽管欠缺像杰弗逊那样的简洁，但也启示了巨大的幸福可能来自于追求。史密斯在成为自由市场资本主义开山鼻祖之前，是格拉斯哥的一位伦理学教授，尽管他对绝大多数后来人显著优于前人的生活赞赏有嘉，但并未将幸福等同于良好的物质生活。 　　 美国发展的历史，多数可以视做是杰弗逊和史密斯思想影响的结果。然而在现实的世界，与抽象的政治或经济理论成对比，思想总是人的行为的表征。众所周知，美国人民极其虔诚地将杰弗逊的思想付诸于实践，他们是美国政治中的伟大形象。史密斯的市场精英们则少些知名度。当然，卡耐基、洛克菲勒、福特和另外一小部分权力和财富的魔法大师的名字，则明显地凸现在平凡庸碌之辈头上。对于其他登顶过程中有些许滑落的人们成就的大致评价，理解甚至连重视都依然难定。 　　 手边的这本书试图填充这方面认识的缺憾。在这里，有25位在商业、制造业或者是在金融业人士精彩成功的业绩简介。他们中的大多数变得非常富有，一些人富得甚至难以置信；更得要领的裨益是，对于美国的商业运作，这全都是开创性贡献。若干个为数百万工人提供生计，以及为数百万之众的消费者提供商品和服务的产业得以确立。对现代化经济来说，某些供给品的创新解决了地区性问题，一些适用的新技术完全能满足需求，一些扩张的市场变得稳定成型，先前不相关联的商业协作也得到相当的拓展。 　　 25并不是一个神奇的数字，也许可以选择15个个案。毋庸置疑，这个序列可以拓展到50个。但对美国商业成就的多样性来说，15个未免失之不充分的评判。然而，50个个案又会加重读者的负担，要么就忍受，要么就怠慢。 　　 以下各章是独立的，无需按照严格的顺序去阅读。吉·皮尔波特·摩根的爱好者能够得到他们的理财启蒙；渴望知道麦当劳是如何卖出以十亿计汉堡包的读者，完全可以从第16章雷·克洛克饱餐一顿。这就是说，美国经济的演变，具有历史逻辑性。依序就读各章的严谨的读者，将能得到更好的鉴赏。在这里，从前工业化时代到工业化再到后工业化时代；从商业资本主义到工业资本主义、金融资本主义，再到风脸资本主义；从水路到铁路、高速公路到航空；从驿马快信制度，再到电报、无线电通讯、电视，再到互联网；从商品到服务，再到信息；从生产者为首到消费者至上；从“强盗式资本家”到“罪犯式大富豪”，再到“能者的天堂”；从充斥曼哈顿建筑群落的拼杀，到空间卫星的竞争；从当做男性王国、当做白人独占的领地，到妇女们和有色人种得以回旋的空间，都有明显的进步。 　　 首创以简明扼要的方式来写人物传记，至今仍活跃在这一领域的普卢塔克认为：“最能揭示人的美德与恶行的并非一定是最辉煌的功绩；稍纵即逝的一件小事，一个表情或一个玩笑，有时比最著名的围攻、最伟大的战略或最血腥的战役更能展示人物的个性与倾向。”本书遵循了普卢塔克的写作精神，但并没有轻视著名的围攻和惨烈的战役；撇开激动人心的胜利和惨痛的失败，历史人物的传记又将是什么样子?各章都是一个素描，而不是一张业已完成的完整肖像；目的不是精琢一部传记，而是对其进行提炼，阐发这样写就的传记有什么不同。普卢塔克探寻的是行政领导方面的训诫，本书寻求的则是商界领导方面的训诫。 　　 要是本书的主要目的旨在使读者像书中描述的男女一样富有，那么书名当然如斯(就作者而言，亦带有对这些财富某种磁力的明显企盼)。但真实目的是使读者更为谦和，而非锱铢必较。这里的25个案例相当恰当地涵括了美国企业的往昔：认识他们，就有利于深刻理解在第二个千年之末是什么创造了美国经济的世界奇迹。这里的25个认识各异的故事，简单浏览也有娱乐价值。美国历史包含了极少的特质：比范德比尔特·科尼利厄斯更好斗、更具操控性，比杰伊·古尔德更肆无忌惮，比吉·皮尔波特·摩根更任性，比亨利·福特更怪僻，比奥帕拉·温弗利更公开暴露其灵魂，比泰德·特纳更蛮横。这只是一件灰色细密的套装，它包含了二又四分之一世纪里美国国家命运中某些最为绚丽的轮廓。 　　 尽管在这里没有承诺，但有对国内生产总值增长的一切渴望。历史教授们，倘若向今人包括有少许财富的眼下读者，教授过去发家的窍门，当时是不如现在，而先生的确比其学生要强。 　　

文化研究第32辑

作者：  陶东风

出版社：社会科学文献出版社 2018年08月

简介：
《文化研究》自第30辑开始，编辑部移至广州，刊物改由广州大学人文学院与南京大学人文社会科学高级研究院共同主办。本辑分“听觉文化研究”“亚文化研究”及其他三个栏目。“听觉文化研究”为专题刊出，在本刊还是*次，本专题收入四篇文章。《在转向听觉文化》一文中，曾军指出文化研究对象的“听觉文化”特指以现代听觉技术（以声音的录制和保存为核心）为媒介和呈现方式的声音文化现象。这个界定对于厘清“听觉文化”“听觉文化研究”的对象和范围，具有重要意义。曾军的这个定义得到了王樱子的呼应。在《何以走向听觉文化——听觉的时空突破与审美主体性讨论》中，作者指出应该在现代声音技术的语境中理解当下学术界对听觉文化日渐强烈的关注，正是现代媒介技术的发展使得声音突破了时间限制，变得可长久保存和反复聆听。如果说曾军和王樱子的文章都侧重理论性，那么，路扬的《上海的声景：现代作家的都市听觉实践》则是对于中国现代作家都市听觉经验书写的个案分析。这个专题还有一篇译文，即米歇尔?希尔穆斯的《广播与想象的共同体》，它是对诞生于20世纪20年代的广播的文化分析。““亚文化研究”栏目中安迪?贝内特的《后亚文化转向：十年后的一些反思》一文全面介绍了后亚文化转向的含义，它对于亚文化研究提出的挑战，它自身存在的问题以及两者联合的可能性。肯?麦克洛克、亚力克斯?斯图尔特、尼克?洛夫格林的《“我们只是一起闲逛”：青年文化与社会阶级》一文，对爱丁堡和纽卡斯尔两地青年进行了经验研究，重申了不平等的阶级结构与青年亚文化的风格和特性的紧密联系。其他几篇文章也可圈可点。一定程度上反映了文化研究领域的学术前沿，具有重要的学术价值。

英伦花艺完整手册

作者：  朱迪丝·布莱克洛克

出版社：中信出版社 2017年09月

简介：

The Change Makers

作者：  (美)莫里·克莱因(Maury Klein)著;祝平译

出版社：中信出版社,2004

简介：本书作者，美国罗得岛大学教授莫里·克莱因通过生动的性格刻画和人生历程的研究，分析了从安德鲁·卡内基到比尔·盖茨等26位美国历史上最伟大的企业家和创新者们是如何战胜在策划和战略、生产、经营、职工安置以及销售方面的长期挑战，进而使整个产业发生翻天覆地的变化的。 　　克莱因通过比较詹姆斯·卡什·彭尼和沃尔玛的山姆·沃尔顿在零售方面的才能，标准石油公司总裁约翰·D·洛克菲勒和英特尔公司总裁罗伯特·诺伊斯在组织方面的才能，以及通用汽车公司的阿尔弗雷德·斯隆和麦当劳的雷·克洛克的创造性营销策略，揭示了成功企业家的艺术才能，勾勒出成功企业家的模型。 　　克莱因对激发企业家灵感的产品和市场进行了探索，对激励他们前进的竞争对手和良师益友进行了研究，对他们的才能和性情进行了调查，最终呈现在读者面前的是一幅展现美国实业诞生、公司成长以及21世纪初创业精神复苏的深刻画卷。

The Power of Enthusiasm

作者：  (美)拿破仑·希尔(Napoleon Hill)著;布瓦编译

出版社：海峡文艺出版社,2004

简介：本书是一代宗师、伟大的现代成功学先驱、“百万富翁的创造者”拿破仑·希尔的经典名著。拿破仑、希尔花了62年的时间，访问了500余位成功人士，包括亨利·福特、金·吉列、约翰·洛克菲勒、托马斯·爱迪生、亚历山大·贝尔、西败类多·罗斯福、伍德罗·威尔逊等杰出人士，他收集、整理和分析了他们的成功规律，倾注毕生心血建构了“积极成功”的职业成功学体系。《积极就是力量》因此被誉为“一堂永恒的职业课”和“造就美国核心竞争力的房屋经典”，成为席卷全球的企业积极管理运动的开山之作。从20世纪30年代起，本书即被美国联合钢铁、摩根集团、福特汽车、吉列、派克、洛克菲勒财团、通用电气等著名企业列为员工培训的金科玉律，几十年来，美国联邦教育部一直将本书作为青年学生职业教育的首席读本。迄今本书已被译为30多种文字，在全球畅销不衰，改变了千百万人的职业命运。正如伟大的发明家、通用电气创始人爱迪生所说：“只要人类还需要工作，这本书就永远焕发着它夺目的光辉。”

人性的弱点

作者：  （美）卡耐基　著，章令阳　译

出版社：人民日报出版社 2015-5-1

简介：《人性的弱点》是卡耐基最成功的励志经典，荟萃了卡耐基思想理论最精华的部分。该书在1937年首次出版，刚一上市就风靡全球，几十年间被翻译成全世界几乎所有的主要语言，全球总销量已达1.5亿余册，被视为社交心理和沟通技巧的“圣经”。 爱迪生、爱因斯坦、华特迪士尼、康拉德希尔顿、雷克洛克、沃伦巴菲特、鲁伯特默多克等，都深受激励和影响。《人性的弱点》作为一本实用的人际关系著作，从人性本质的角度，挖掘出潜藏在人们体内的弱点，使人们能够充分认识自己，并不断改造自己，从而能有所长进，直至取得最后的成功。在过去的70多年里，戴尔卡耐基的忠告带领着上千万名读者攀登上成功的阶梯，无论在事业方面还是个人生活上，他的箴言不断被一代代人实践与验证。在出版史上，本书创造了全世界图书销售空前的记录。在经济萧条时期之后，本书满足了普遍存在的人性的需要，触动了读者的神经，在当今社会依然有其特有的借鉴价值。

思想和行动的社会基础——社会认知论.下

作者：  (美)A·班杜拉(Albert Bandura)著

出版社：

简介：　　本书的出版具有重要的历史意义，堪称是学习心理学发展史上的一座里程碑。首先，它标志着学习理论的参照点由行为、认知、情感或环境等单一方面向三者综合的转变，改变了传统学习理论重个体轻社会、重直接经验轻间接经验、强调单向决定作用而忽视人的内部因素与外部因素交互作用的思想倾向。在该书的序言中，班杜拉开宗明义地指出，他的理论“冠以‘社会’一词，意指人类的思想和行为的诸多社会根源；冠以‘认知’一词，是认识到思维对人的动机、情感和行为的因果归因影响”。 　　牐犉浯危该书改变了20世纪80年代以后学习心理学的研究方向。这突出表现在三个方面：第一，班杜拉关于个体、行为、环境的交互决定的观点被学习理论家广为接纳，研究者日益重视社会性的交互影响对学习所起的积极作用，这直接引发了20世纪90年代建构主义、情境主义学习理论的革命。第二，班杜拉在该书中系统阐述的行为自我调节机制为其继承者齐莫曼、申克等人发展成自我调节学习理论，并且全面引入课堂学习和教学的实践中，与当今盛行的建构主义学习理论一道影响着教育、教学改革的方向。第三，在该书中深入阐释的自我效能理论已被研究者进—步发展成一种学习动机理论，与韦纳的归因理论、卡芬顿的自我价值理论、德威克、洛克等人的目标设置理论一并成为解释学生的学习动机的有力工具。 　　牐牨臼槎杂诮袢盏男睦硌а芯客样具有重要的现实意义。这不仅体现在其理论观点迄今仍然具有重要的参考价值，而且体现在班杜拉所采用的方法论值得我们学习和参照。班杜拉指出，一种综合性的心理学理论必须采用微观分析和宏观分析相结合的研究方法。微观分析用于澄清影响个体机能发挥的基本心理机制，宏观分析用于揭示社会情境因素对人类发展、适应和变革的影响机制。一种好的心理学理论必须具备广泛的解释力和预测力，适用于多个领域。为此，他把自己的研究涵盖到心理学、社会学、精神病理学、体育运动、商业、国际事件等诸多领域，引证的文献达3000多项。这样的研究方法和治学态度，在心理学研究中是不多见的，值得引起那些仅仅满足于脆弱的理论分析或实证研究的心理学者的反思和借鉴。 　　 [

打动孩子心灵的经典童话故事·全4册

作者：  雷恩·克洛克

出版社：中国纺织出版社 2017年11月

简介：
打动孩子心灵的经典童话故事·全4册
英国著名儿童插图画家雷内·克洛克以独特的插画风格演绎，为小读者带来了这套经典入门版桥梁书——“打动孩子心灵的经典童话故事”系列，书中精选了 “小锡兵”、“灰姑娘”、“穿靴子的猫”、“三只小猪”、“小红帽”以及“丑小鸭”等12个欧美经典童话故事。这些故事经过编者们精心梳理，文字叙述更加符合小学低年级学生和有一定文字能力的学龄前儿童的阅读习惯，同时涵盖了小学低年级常用字、词、句式。
这套书为孩子们架起了一座由图画书通向文字书的阅读之桥，通过大气的开本、图文并茂的内容让小学低年级学生和有一定阅读能力的学龄前儿童逐步完成从图画阅读、亲子阅读向文字阅读、独立阅读的跨越。

人性

作者：  

出版社：

简介：
由戴尔·卡耐基所*的《人性》是《人性的弱点》和《人性的优点》两部*作*精彩部分的合集，命名为《人性》，主题*加鲜明，可以方便读者*快* 好地汲取卡耐基的思想精华。自从卡耐基的*作问世以来，就改变了千千万万人的命运。发明**爱迪生、相对论鼻祖爱因斯坦、印度圣雄甘地、建筑业奇迹的创造者里维父子、旅馆业巨子希尔顿、麦当劳的创始人雷·克洛克等等，都深受卡耐基思想和观点的影响。卡耐基的思想具有*强的实用性和指导性，以及对社会各类人群和各个时代的适应性，随着时间的流逝，卡耐基的思想和见解并没有被时代所抛弃；相反，在今天这个竞争激烈的社会，他的思想和洞见*加深刻和实用，对于人们*具有指导意义。阅读本书，将改变你的命运，让你拥有美好、快乐、成功的人生。

语言的突破

作者：  戴尔·卡耐基

出版社：文汇出版社 2017年03月

简介：

卡耐基的思想非常具有实用性和指导性，适合社会各类人群和各个时代，比如发明之王爱迪生、相对论鼻祖爱因斯坦、印度圣雄甘地、麦当劳的创始人雷·克洛克、旅馆业巨子希尔顿、塑料大王王永庆、*马云等，都深受其影响。

戴尔·卡耐基，美国现代成人教育之父，是美国著名的人际关系学大师，曾被誉为20世纪*伟大的心灵导师和成功学大师。他的作品出版后立即风靡全球，被誉为“人类出版史上的奇迹”。

这些书和卡耐基的成人教育实践相辅相成，构成了卡耐基为人处世、通向成功之路的成功学体系，并且通过演讲和书籍唤起了无数迷惘者的斗志，激励他们追求更完美的人生。

人性的弱点人性的优点

作者：  廖敏

出版社：江西美术出版社 2018年08月

简介：
发明大王爱迪生、世纪伟人爱因斯坦、印度圣雄甘地、建筑业奇迹的创造者里维父子、旅馆业巨头希尔顿、麦当劳的创始人克洛克，等等，都深受卡耐基思想和观的影响。本书是卡耐基的《人性的弱》和《人性的优》两部著作的合集，是一部世界畅销的人生指南。

了不起的企业家和商人

作者：  Katerina

出版社：商务印书馆 2018年01月

简介：

“柯林斯名人故事集” 丛书的英文原书由英国柯林斯出版社按照柯林斯COBUILD分级标准，邀请英国语言和文学专家改编而成，每一级均对照欧洲语言教学大纲（CEF）相应级别，是适合初级至中级水平英语学习者的英语读物。

本系列丛书分为四级，每级5册，共20册，1级适合小学1-3年级学生，2级适合小学4-6年级学生，3级适合初中1-2年级学生，4级适合初三到高一学生。每册集中介绍一个领域的5-6个著名人物。正文部分用简明清晰的英文以*人称讲述人物生平故事，并以脚注形式提供重点词汇的词性和释义；文后附英汉对照的人物生平大事记；书后附英文词汇表，供读者了解本书重点词汇详细的英文释义。每本书还提供点读笔(需另行购买)和二维码音频下载功能。

希望这套“柯林斯名人故事集”丛书能够帮助读者在学习英语的同时了解人类历史上各个领域*杰出、*有影响力的人物，在提高英语能力的同时，走出一条成功的人生之路。

本书人物：

亨利·J.海因茨——番茄酱之父

威廉·利弗——肥皂业出来的百万富翁

米哈伊尔·马克斯——英国马莎百货创始人

亨利·福特——量产汽车并让民众买得起汽车的人

可可·香奈儿——改变女性时尚风潮的女企业家

雷·克洛克——麦当劳连锁经营的创办者

生命之网-这里是湿地

作者：  马德琳·邓菲

出版社：少年儿童出版社 2016年08月

简介：
潺潺的水流、敏捷的水貂、摇曳的芦苇荡、健壮的牛蛙……运用精美的图画、诗一般的文字，美国加州科学院教育顾问马德琳·邓菲和自然插画家韦恩·麦克洛克林联手为我们呈现了一幅幅湿地的动人场景。伴随着你的阅读，你仿佛身临其境，化身为一个个动物精灵，与环境融为一体，与自然竞争相伴。在你放下书本的时候，你会由衷地感叹湿地的超值魅力。

世界经典童话——给孩子一个纯真的童年

作者：  [英]索菲·吉尔斯（Sophie Giles） 编[英]雷内·克洛克 （Rene Cloke） 绘

出版社：化学工业出版社 2015-5-1

简介：本书收集了世界十大经典童话故事，如灰姑娘、白雪公主与七个小矮人、汤姆索亚历险记、阿拉丁、木偶奇遇记等。所选故事生动有趣，图片温馨可爱，为孩子营造一个原汁原味、美仑美奂的童话世界！本书由英国著名儿童插画家雷内·克洛克绘制插图，值得收藏。

POD—克洛克

作者：  刘干才

出版社：中国社会出版社 2015年1月

简介：POD产品说明：1. 本产品为按需印刷（POD）图书，实行先付款，后印刷的流程。您在页面购买且完成支付后，订单转交出版社。出版社根据您的订单采用数字印刷的方式，单独为您印制该图书，属于定制产品。2. 按需印刷的图书装帧均为平装书（含原为精装的图书）。由于印刷工艺、彩墨的批次不同，颜色会与老版本略有差异，但通常会比老版本的颜色更准确。原书内容含彩图的，统一变成黑白图，原书含光盘的，统一无法提供光盘。3. 按需印刷的图书制作成本高于传统的单本成本，因此售价高于原书定2216. 按需印刷的图书，出版社生产

Management to outside

作者：  茱莉编著

出版社：企业管理出版社,2007

简介：管理向外走，在管理学大师汤姆·彼得斯的倡导之下，20世纪80年代，企业界刮起了“走动”的旋风，并取得了很好的成效。最早实施走动式管理的是惠普通过“有效的感情沟通”、“倾听客户意见”等有效的走动方式使企业一展辉煌；而最典型的推行走动式管理的卓越领导人是麦当劳创始人雷·克洛克，他下令锯掉所有椅背迫使经理们走出办公室，将走动式管理发挥得淋漓尽致；沃尔玛创始人山姆·沃尔顿更是如此，他将走动式管理一路延续下来，并使之成为沃尔玛的的一种标志性管理风格，如果他发现自己的管理人员坐在办公室里，就会很不高兴……凡此种种，不胜枚举。而事实也证明，这些卓越的领导人正是用实际行动，践行走动式管理法，缔造了世界上卓越的企业。 　　本书秉承大师的管理理念，综合企业界经典的管理方法和经验，从员工、客户、市场等方面深入细致地探讨了走动式管理的价值和意义，让更多的管理者能够透彻地理解“走动”的内涵，并从中汲取精华和营养，融会贯通，切实运用到管理实际当中，为你的企业增添持续不衰的动力。