Management information systems: managing the digital firm

作者：  (美)肯尼斯 C. 劳顿(Kenneth C. Laudon)，(美)简 P. 劳顿(Jane P. Laudon)著;薛华成编译

出版社：机械工业出版社,2011

简介：　　 劳顿(Kenneth C.Laudon)教授和简(Jane P.Laudon)合著的《管理信息 　　系统》全面系统地介绍了管理信息系统的概念、结构、技术和应用，内容 　　新颖，反映了美国当代的最新水平。本书以管理为出发点，分别从管理、 　　宏观及应用的视角来剖析管理信息系统，实用性强，备有大量案例，非常 　　有利于企业各类人员对管理信息系统形成统一的认识。《理信息系统(原书 　　第11版)》不仅可以作为管理类专业本科生和MBA的教材，也可以作为在职 　　干部、经理和工程技术人员的培训教材。 　　

Essentials of Organizational Behavior:7th Edition

作者：  (美)斯蒂芬·P.罗宾斯(Stephen P. Robbins)著;柯江华译

出版社：机械工业出版社,2003

简介：MBA教材精品译丛。 本书浓缩了组织行为学的关键性原理，是该领域的一部经典教材。 本书从个体、群体和组织系统三个层面探讨组织中人的工作行为，阐述人的内在心理和外在行为之间的关系，揭示组织绩效与人的行为、态度之间关系的奥秘。本书均衡地涵盖了组织行为学的关键性原理，并阐述其在实践中的具体应用，其内容充实且饶有趣味，是组织行为学领域的一部经典教材。 本书适用于经济管理专业的大学本科生、研究生、MBA学生及教师使用，也可以作为研究人员以及企业经营管理者的参考用书。

Decision making theory and methods

作者：  罗党，王淑英主编

出版社：机械工业出版社,2011

简介：　　 在内容方面，本书系统地介绍了决策领域的基本理论、方法及其应用； 　　在章节安排上，本书注重知识的递进和内容的衔接，重点突出理论讲解与实 　　际应用相结合。本书的主要特点在于：融案例于理论和方法讲解之中，力求 　　通过理论联系实际使读者能够分析实际问题，运用决策理论和方法研究和建 　　立决策的数学模型，掌握基本的决策概念、分类、方法和模型，并把这些体 　　现在解题的思路与技巧上。本书每章都配备了习题，便于读者通过习题加深 　　对该章内容的理解。 　　 本书可作为经济管理类各专业的本科生、研究生教材，同时可作为其他 　　相关专业的本科生、研究生教材和参考书，还可以作为从事管理的企事业单 　　位领导、管理人员和科技工作者的自学教材与参考用书。 　　

Strategy safari:the complete guide through the wilds of strategic management

作者：  亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)，布鲁斯·阿尔斯特兰德(Bruce Ahlstrand)，约瑟夫·兰佩尔(Joseph Lampel)著;魏江译

出版社：机械工业出版社,2012

简介： 在企业管理领域中，有关战略的研究最令人兴趣盎然，也最令人感到困惑。全新的术语不断问世，各种流行观点此起彼伏，所有这些都令探索战略问题的企业管理者应接不暇。在他们看来，战略研究这一领域似乎是无法穿越的荆棘密布的原始丛林。管理大师明茨伯格所撰 《战略历程》的问世，既帮助读者全面了解了战略，也为读者在现实世界中对战略理论加以实践提供了综合性指南。 《战略历程》是一大批世界级著名战略管理学家几十年研究成果的总结，是对可谓“汗牛充栋”成果的全方位梳理和提炼。它的价值不仅在于展示了横跨半个多世纪的战略管理发展的旅程图，引领我们去体味和感悟全方位的、启人智慧的、多姿多彩的战略思想精髓，更重要的是，让我们这些“睁眼瞎”能看到战略管理这头大象的全貌。战略制定被视为管理活动中的高端任务，但被潮流压力和决策困境包围的管理者，仍像盲人摸象般围着“战略”摸索着，试图找到解决问题的武器。亨利·明茨伯格与另外两位作者一道，从十种不同的战略思想中演绎出了一个具有内在关联性的战略形成学派。 在极具革新精神的第1版的基础上，《战略历程》（原书第2版）继续挑战传统，倡导以更具创造性的方式进行战略思考。阅读本书，就是一次穿越战略旷野的旅行，其间的各种“风光”详尽全面、丰富多彩、极富教益。

Maslow in management

作者：  (美)亚伯拉罕·马斯洛，(美)德博拉 C. 斯蒂芬斯(Deborah C. Stephens)，(美)加里·海尔(Gary Heil)著;邵冲，苏曼译

出版社：机械工业出版社,2013

简介：《马斯洛论管理(珍藏版华章经典管理)》由亚伯拉罕·马斯洛、德博拉C.斯蒂芬斯、加里·海尔所著，《马斯洛论管理(珍藏版华章经典管理)》心理学大师马斯洛在20世纪40年代提出的需要层次理论对企业与管理的影响深远，至今方兴未艾。在马斯洛的心目中，社会越健全。经理人心理越健康，员工心理也越健康，生产力也越高，企业也越健全，社会便更健全。他的管理哲学精义是：我们越注重企业的人性面，就越接近心灵的本质和生命的意义。马斯洛虽然推崇人性化管理。却不过分强调僵化的民主教条。他认为最合适的领袖人选。应是最有能力解决问题、完成任务的人，因此。优秀的领导人必须专注于客观的环境条件、勇于说“不”、有决断力及在必要时抗争的勇气。 马斯洛不是先知，他只是个诚实的心理学家。他的伟大在于他有勇气不断地质疑传统。他以一般人为研究对象，探索人性的真实面，这对人心的鼓舞非常大。这本绝版了几十年的好书如今重见天日，它仍然蕴涵了许多超越时空的智慧，即使在今天读来。也依然富有启示意义。

Essentials of Organizational Behavior

作者：  (美)史蒂芬·P.罗宾斯(Stephen P.Robbins)著;郑晓明译

出版社：机械工业出版社,2000

简介：这本书源于我在20世纪80年代初与一位同事的会谈，他因为缺乏组织行为学课程教学素材而心怀沮丧，他告诉我，“我不需要伴随所有铃声和啸叫声中的700页教科书，我希望有一本精悍而简洁的、能够教给学生最基本概念的组织行为学课本。”这次会谈像灯一样照亮我的心，或许他不是孤立的，或许有许多教师都需要一本组织行为学的替代教材，我曾经伴随着所有铃声和啸叫声中写过此类的一本书。为什么我不能抛开它，用关键理念去重写和修改这些素材，来完成一本独特的、更易理解的组织行为学替代教材呢？ 14年之后，我可以证明我的同事并不孤立。本书的四种版本已经被10万以上学生使用过，他们遍及加拿大、欧洲、亚洲和美国。本书已被译成丹麦语和中文。旧版本的用户告诉我，他们发现本书最适宜使用于短期课程培训、执行计划、经验与技能开发、案例分析或作参考读物。 然而这一切都过去了，人不能停滞于昨天的成就，所以，让我来强调一下在第5版所做的变化。 全文都调整过了，我增加了新例子并广泛地参考了研究成果。 本版新增加两章内容，第5章（“激励：从理论到实践”）阐述了在第4章引入的激励概念在实践中的运用，另一章有关工作团队的内容也是新增加的（第8章）。 组织结构与组织设计由以前版本的两章内容压缩为一个独立章节，并完全重写（见第13章）。 关于个体决策这一章（第6章）已经重写，强调了制定决策的行为方面。 群体决策的讨论已由沟通章节调整到群体行为的章节（第2章）。 新素材包括了全面质量管理、再造工程、技术、授权和临时性处理、员工忠诚度降低、麦尔斯-布瑞格斯类型指标、“大五”人格模型、虚拟组织和无边界组织以及360度绩效评估等。 我要感谢那些为再版提出改进意见的人们，特别感谢美国北卡罗拉州大学的盖尔·罕肯斯（Gail Hankins of North Carolina State University）、东南大学的琼·吉布森（Jane Gibson of Southeastern University）、佛罗里达国际大学的西瑞·莫斯（Sherry Moss of Florida International University）和国际学院的南茜·兰婷戈尔（Nansy Nightinggale of International College）提出宝贵的意见。而且，当然了，我同样要感谢Prentice-Hall 出版社的人们—特别是丽莎麦尔·布朗斯西尼（Lisamarie Brassini）、戴维·夏佛（David Shafer）、朱安·德鲁克（Jo-Ann Deluca）以及李利·布瑞特佛勒（Lynne Breitfeller）负责监制和营销本书。 史蒂芬·P·罗宾斯（Stephen P.Robbins）

Essentials of organizational behavior

作者：  (美)斯蒂芬 P. 罗宾斯(Stephen P. Robbins), (美)蒂莫西 A. 贾奇(Timothy A. Judge)著;郑晓明译

出版社：机械工业出版社,2011

简介： 斯蒂芬P.罗宾斯和蒂莫西A.贾奇合著的《组织行为学精要（原书第11版）》共分四部分，16章内容。罗宾斯从个体、群体与组织系统三个层面上探讨组织中入的工作行为，阐述入的内在心理与外在行为规律的关系，揭示组织绩效和人的行为、态度之问的奥秘。尤其是罗宾斯认为，人们在工作中的行为并不是随意的现象，而是可以被描述、解释、预测和被控制的思想，更有着重要的启发意义。 本书不仅普遍适用于MBA教学或经济管理类研究生、本科生作教材之用，而且还非常适用于短期管理课程培训、企业各级管理人员实务之需要。同时，本书收集的大量的组织行为学研究成果对学术界人士也有着极大的参考价值。本书的前10版在世界各地极受欢迎，已经成为美国、加拿大、拉丁美洲、欧洲、澳大利亚和亚洲500所大学和学院采用的教科书。本书是第11版的译本，增加了不少新素材和新内容，比如循证管理、核心自我评价、工作安全感和情感、越轨行为、自我决定理论、道德领导、精干型组织等。

Wise Choice: Decisions, Games and Negotiations

作者：  (美)理查德·J.济科豪瑟(Richard J. Zeckhauser)等编著;詹正茂等译

出版社：机械工业出版社,2004

简介：　　生活就是制定决策，不论是对组织还是个人，不论是对自我利益的选择还是对能够影响其他人的决策和财富的行动，这句话都是正确的，本书提出如何有效地制定这样的决策。本书分析的决策的问题范围颇广，从个人医疗问题到国家公共政策，从商业投资到国家外交，从依据货策供应量做出的决策。所有这些的核心都是：系统的分析产生明智的选择。

The Contrarian’s Guide to Leadership

作者：  (美)史蒂文 B.桑普尔(Steven B. Sample)著;张翠玲等译

出版社：机械工业出版社,2004

简介：如何做个成功的领导者？美国备受推崇的南加州大学校长史蒂文·桑普尔在本书中提出“逆向思维”的概念，也就是用自己的独特观点判断状况，针对组织面临的考验，找出全新的应对方案。作者以身任大学校长的成功经验，在本书中提出对领导的深入见解，辅以领导实例，并澄清大众美化领导的错误观念，协助领导人打破传统的窠臼。

Essentials of organizational behavior

作者：  (美)斯蒂芬·罗宾斯(Stephen Robbins)，(美)蒂莫西·贾奇(Timothy A. Judge)著;吴培冠，高永端，张璐斐等译

出版社：机械工业出版社,2008

简介：　　本书从个体、群体和组织系统三个层面探讨组织中人的工作行为，阐述人的内在心理和外在行为之间的关系，揭示组织绩效与人的行为、态度之间关系的奥秘。本书均衡地涵盖了组织行为学的关键性原理，并阐述其在实践中的具体应用，其内容充实且饶有趣味，是组织行为学领域的一部经典教材。新版增加了一位合著者，并在内容上作了大幅更新，扩充了本领域内很多新的研究课题。 　　 本书适用于经济类专业的大学本科生、mba学生及教师使用，也可以作为研究人员以及企业经营管理者的参考书

管理信息系统

作者：  甘仞初主编

出版社：机械工业出版社,2008

简介：本书基于作者多年从事信息系统教学、研究与参加信息化建设实践的 经验，系统地论述了信息系统的基本概念、结构、系统建设方法及其应用 。主要内容有：信息、信息系统、信息资源、信息化、经济转型与管理变 革的基本概念；信息系统的技术基础知识、信息系统的结构与类型、基于 wEB的信息系统；系统规划与业务流程改革、结构化系统开发方法及其应用 ；原型法与面向对象方法；信息系统外包与信息系统管理；还介绍了企业 资源计划(ERP)、物流系统与供应链管理、电子商务与电子政务等信息系统 应用领域的状况。 本书可供高等院校管理、经济与工程技术类专业信息系统基础或类似 课程的教学之用，亦适于管理与技术人员作为学习信息系统的入门读物。

Management information systems for the information age

作者：  (美)斯蒂芬·哈格(Stephen Haag)，(美)梅芙·卡明斯(Maeve Cummings)著;严建援等译

出版社：机械工业出版社,2011

简介：　　 　　 在信息时代，知识己成为世界经济发展的动力。斯蒂芬·哈格，梅扶·卡明斯编著的这本《信息时代的管理信息系统》从管理和决策的角度阐述了当今信息技术发展的前沿领域和最新的系统开发方法，包括互联网和电子商务、多媒体技术、数据仓库与数据挖掘、专家系统与人工智能、CASE开发工具以及面向对象的技术等。流畅的文字、生动的讲解、翔实的案例和透彻的分析，将读者带入一个变幻莫测的信息世界。在新版中，为广大师生提供了教与学的教材使用指导或建议，对例题和案例进行了大幅度的更新，增加了一些新的内容，如预测分析、云计算等。 　　 《信息时代的管理信息系统》既可作为MBA及相关专业学生的教科书，也可作为中高层管理人员充实技能、提高自身知识素养的参考读物。 　　

Aligned thinking make every moment count

作者：  (美)吉姆·斯特芬(Jim Steffen)著;刘凤花译

出版社：机械工业出版社,2006

简介：　　《有效的时间管理》讲述如何从过多的繁杂事务中解脱出来?如何减轻压力，感到自由舒适?如何过上真正美好的生活?在《有效的时间管理》中，吉姆向你展示了有序思考的秘密。当你随着瑞和卡罗尔的脚步一步步走来，你就会知道如何去构筑并实现自己理想的工作和个人生活。你同样可以学到如何解除需做太多事的苦恼，增强满足感和成就感，减轻压力，去除中断阻挠，并感到生活更加自由、安乐且富有意义。如果你有重要的另一半，《有效的时间管理》将使你们更加亲密，生活更有趣味；对于你所在的公司，它可以帮助提高员工工作效率、鼓励员工和严肃风纪；对于你的客户，它将促使你乐于给予更好的服务，令他们更加忠诚和满意。

Primer on decision making how decisions happen

作者：  (美)詹姆斯 G. 马奇(James G. March)著;王元歌，章爱民译

出版社：机械工业出版社,2007

简介：　　作为大师中的大师，詹姆斯·马奇在斯坦福大学讲授的决策论广受欢 　　迎。决策是人类的核心活动，它对个体、群体、组织和社会生活至关重要 　　。本书并非对决策的初级介绍，而是对决策的产生过程进行深入剖析，运 　　用社会学和行为学的理论研究各种不同情境下的决策，从而使现实世界中 　　做决策的人既能从参与者的角度，又能从旁观者的角度来理解这一过程。 　　 本书读来富有新意。马奇为书中深刻的理论佐以大量饶有趣味、生动 　　形象的例子，既便于读者理解和在实践中运用这些理论，又为勤于思考的 　　读者带来仔细品读的兴致。

管理决策模型与应用

作者：  张健，王晖，陈元凤编著

出版社：机械工业出版社,2010

简介：　　 本书共分10章：第1章绪论，介绍管理决策模型与数学建模的理论；第 　　2～5章为主要模型的实现方法，包括时间序列预测和回归分析模型、优化 　　决策模型、仿真与模拟模型和决策树模型；第6～9章为管理应用，包括经 　　济管理中的预测模型、营运资金管理决策分析模型、项目投资管理决策分 　　析模型、证券投资管理决策分析模型；第10章为Excel在管理决策分析中应 　　用的基础知识。 　　 本书可作为高等院校管理类专业教材，也可供企业管理人员参考。 　　

Introduction to management science

作者：  (美)伯纳德·泰勒(Bernard W.Taylor Ⅲ)著;侯文华等译

出版社：机械工业出版社,2008

简介：　　《数据、模型与决策（原书第9版）》前10章集中介绍了与数学规划相关的内容，即通过Excel来解决问题，包括线性、整数、非线性、目标规划和网络图方法；第11~~13章主要介绍随机思想，包括决策分析、排队和仿真；最后的第14、15两章介绍了有关运营管理的预测和库存专题。《数据、模型与决策（原书第9版）》注重可读性，并为学生学习方便，每章后均附有习题和案例问题，避免长段文字解释，使内容更加有趣，减少学生学习的压力和困难。管理科学的目标是开发适用于不同问题的数学模型以帮助管理者解决私人和公共部门的决策问题，该学科往往与数学紧密相连。《数据、模型与决策（原书第9版）》力图从简单易懂和实用的角度讲解抽象和复杂的问题。对于管理科学中的建模方法、求解技巧的数学步骤，作者使用了大量的现实的和在当今商业领域中被广泛使用的例子加以详解，对通过计算机求解模型，书中也举了大量例子。管理科学不仅是数学建模方法的集合，更体现了逻辑性地解决问题的哲学思想，《数据、模型与决策（原书第9版）》针对这一点给出了非常有用的解决问题的方法。

Organizational behavior

作者：  (美)蕾·安德烈(Rae Andre)著;史烽，周劲波，蔡翔译

出版社：机械工业出版社,2012

简介： 书籍 经济管理学书籍 　　《组织行为学》将组织理论与现实中的组织问题紧密结合起来，并引导读者利用所学理论来解决这些组织问题。作者先后阐述了组织行为学对职业生涯的重要性、个性、决策制定、激励理论、沟通与人际关系、跨文化沟通、集体与团队效率、领导挑战、领导角色与技能、权力与影响、冲突、组织设计的有效性、组织结构与文化、组织变革等内容，力求从管理者的角度来讲述和应用组织行为理论。 　　 本教材适于工商管理和人力资源管理等专业的本科生使用，也可作为人力资源经理等从业人员的参考用书。

Organizational behavior

作者：  陈春花，杨忠，曹洲涛等编著

出版社：机械工业出版社,2009

简介：　　 全书共17章，围绕组织行为学的八大核心问题展开，在经典的组织行 　　为学的框架下，一方面突出对基本概念和理论的准确把握，另一方面更突 　　出了对环境的分析，对环境影响下的组织行为、组织学习、组织网络的创 　　新和价值的分析。同时，章末设有课堂讨论、团队练习、网络练习、自我 　　测试、案例分析、网站推荐等栏目，将组织行为学的经典原理和现实管理 　　较好地结合起来。 　　 本书适合管理学类各专业本科生、研究生(包括MBA和EMBA)学习使用， 　　同时也适合作为相关专业人员和企业管理人员的参考用书。 　　

Getting it done:transforming power of self-discipline

作者：  (美)安德鲁 J. 杜伯林(Andrew J. Dubrin)著;罗全喜，叶凯译

出版社：机械工业出版社,2005

简介：　　车到山前必有路，但没有自律，人们到不了山前。 　　 　　安德鲁Ｊ．杜伯林总结了一个自律模式让你精神集中、克服拖沓、征服逆境、达到高绩效、摆脱压力、克服不良习惯、解决问题干净利索、做个人理财。 　　 　　迈克和玛丽决定学习西班牙语。迈克每天学一点，但因为不想放弃看电视，所以他学了一阵就放弃了。玛丽也喜欢看电视，但她能每天坚持学习１小时西班牙语，即使看电视也看西班牙语节目。两年后，玛丽因为一口流利的西班牙语而升职到国际销售部。迈克呢？连自己都说不清这两年来，每天晚上他都干了些什么。 　　 　　成功与快乐取决于许多因素：智力、教育、体力、父母的支持、运气……但当别人陷入平庸时，那个激发你去努力实现理想的关键因素不是你的才能，不是你的教育，也不是你的智商——而是你能否自律。 　　 　　本书详细介绍了自律在克服拖沓、征服逆境、提高效率和创造力、排解压力等方面给我们带来的巨大改变，说理有力，论证深刻，并结合了大量的案例、测试、练习等多种形式，兼具实用性与趣味性。阅读此书，的确是种寓教于乐的享受。　　

创造集体智慧的汇谈方法

作者：  (美)朱安妮塔·布朗(Juanita Brown)，(美)戴维·伊萨克等著;郝耀伟译

出版社：机械工业出版社,2010

简介：　　 人类历史上大部分的新观念和社会进步产生于对话。在全球一体化的 　　今天，不同的文化和利益主体必须首先建立文明对话机制，在相互尊重、 　　相互理解中寻求共识，在成就、发展彼此中拉近心灵的距离。 　　 “世界咖啡”这一学习型组织最重要的交流工具，正是这样一种有效 　　的集体对话方式，已被应用于全世界的各种文化、各种场合，它将人们在 　　一种真诚互利和共同学习的精神下齐聚一堂，通过营造好友们聚在一起喝 　　咖啡聊天的情境和氛围，让背景各异、观念不一，甚至素不相识的人能够 　　围坐在一起，进行心无挂碍的轻松交流和畅谈，让深藏的思想碰撞出火花 　　，形成集体的智慧。 　　 本书提出了“世界咖啡”产生的背景及意义，详细介绍了运作“世界 　　咖啡”的七项核心原则，为主持不同规模群体的“世界咖啡”提供了实践 　　技巧。更重要的是，本书包括了大量全球企业、政府等组织的案例，真实 　　生动地对“世界咖啡”的应用进行了展示。 　　 如果认真地实践，“世界咖啡”将引导一个公司、一个产业、一个社 　　群、一个社会，乃至整个世界，在协作对话、分享知识、创造行动的过程 　　中找到交流的最佳平台。在此基础上，逐渐领悟学习型组织的真谛，以饱 　　含意义的汇谈，激荡出更多人内心的无尽智慧，真正建设起学习型组织。