微信营销与运营：公众号、微商与自媒体实战揭秘

作者：  孙健 著

出版社：电子工业出版社 2015年10月

简介：这是一本写给草根看的微信营销与运营教科书，讲述微信从注册到运营的整个过程中大量鲜为人知的操作技巧，这些技巧的归纳和总结，能够让微信营销从业者节约大量的摸索时间，规避潜在的风险，提高微信营销与运营工作的效率。 首先介绍*基础的微信公众号知识，包括注册、起名、选择公众号类型、设置微信号及公众号页面排版与美化等，探讨微信从业者需要拥有的基本素质，以及如何在这些简单的环节不踩上“地雷”。其次讲解微信公众号的定位和内容形式，包括以什么形式发布信息、如何成为优秀的标题党、社会热点怎么跟、如何写好一篇软文等。再次讲述微商兴起的来龙去脉，以及形形色色的微商操作方法，深度模拟一次微商面膜的生产过程和营销过程，你将知道为什么面膜成为微商的*爱。接着讲解微信自媒体的操作方式，你将看到自媒体是如何异军突起的，了解自媒体是如何炼成的，以及自媒体的收入方式。*后介绍微信线上和线下推广的各种方法，其中不乏将让你大开眼界的各种奇葩的推广方式。

数理金融引论

作者：  孙健著

出版社：中国经济出版社,2008

简介：　　在作者看来，任何优秀的金融衍生品模拟都有两个最重要的任务：一是衍生品的复制与对冲策略，以减少最终收益的不确定性；二是让复制与对冲尽可能少地依赖于模型本身。因为本书是讲金融模型理论的，书中千方百计地建立各种模型，然而目标却是要使我们的方法独立于模型。这看起来似乎自相矛盾。一旦读完本书，读者一定会对此有更深的理解。那将是第三个境界。 　　 本书包括两个部分：基础理论和高等理论部分。基础理论部分可以作为金融衍生模型方向一学期课程的教材，高等理论部分可以作为数理金融研究生的课程，或是讨论班的讲课内容。作者强烈建议在金融机构、共同基金或对冲基金工作的交易员、风险管理师或投资经理熟悉本书的基础部分。 　　 本书介绍了主要的股票类金融衍生品的定义和特点，并在此基础上系统讲解了给这些期权产品定价的数理模型以及实际操作中的对冲方法。

SAP财务管理大全

作者：  王纹，孙健著

出版社：清华大学出版社,2005

简介：　　《SAP财务管理大全》是国内第一本全面介绍全球最先进的财务管理解决方案和理念的图书。作者基于多年的理论与实践经验，详细描述了SAP软件是如何就企业和政府部门最关心的几大难题，如现金流控制、成本控制、责权利考核、获利分析、全面预算管理、战略和绩效管理、公司治理、公司合并等方面来帮助企业和政府部门实施管理控制，并为高层管理人员提供决策支持的。　　 　　　　《SAP财务管理大全》中，属于财务会计领域的有如下几个章节。 　　第1章 财务管理模块总览。介绍了财务管理模块的结构，并以仓库收货这一单纯的业务动作对会计部、计划部、资金管理部、投资部的影响以及资产按不同会计准则并行记账为例对ERP系统的两个重要特点：高度集成和标准化进行了概述。 　　　　第2章 集成的财务会计系统。这一章是围绕物流模块和财务会计模块的集成关系展开的。在集成利剑下，财务数据保证了完整性、正确性、实时性和丰富性。本章介绍了企业销售、库存、采购、生产中对财务有影响的主要业务，以及它们是如何自动完成账务处理的。 　　　　第3章 总账、第4章 应收账款和应付账款、第5章 资产会计。就财务会计模块中的总账、应收账款和应付账款、资产会计等子模块的概念，主要功能，日常业务操作等内容进行了介绍。 　　　　第6章 银行会计和现金管理、第7章 基金管理。银行会计和基金管理是财务会计模块的重要子模块。在这两章中介绍了资金头寸管理、流动性预测、集团资金平衡、资金预算结构和资金预算管理等内容及其在企业中的应用。其中的现金管理又属于资金管理领域。 　　　　第8~~17章是属于管理会计领域的。 　　　　第8章 管理会计总论。本章分行业以案例形式介绍了管理会计的两个基础概念：成本流和成本对象。成本流描述了企业内部的价值流，像是流淌在企业内部的成本的河流。而成本对象则像是归集和分析成本的湖泊。ERP系统使得成本对象和成本流变得透明，从而使管理者可以更加客观和科学地(1)控制成本，(2)考评绩效，(3)分析市场和(4)支持决策。本章简要介绍了一些主要的成本对象。这些成本对象将在第9~~14章中详细介绍。这些成本对象本身也代表了管理会计中的各子模块。另外本章还介绍了内部会计和外部会计的勾稽关系。 　　　　第9章 成本中心和内部定单。成本中心和内部定单是SAP中管理间接费用的两个常用和主要的工具。间接费用(Overhead)是指不能通过直接认定的方法归集到生产或销售的费用。成本中心类似于企业内部“部门”的概念，可以用成本中心组织成企业结构图。内部定单也是一种成本对象，它有明确的开始和结束，它不是一种组织机构，而是一个个小的项目(Project)。一次市场促销活动、一次公司聚餐或者一次内部培训都可以是一个内部定单。本章介绍了成本中心和内部定单的各种分析和成本结转工具，其中还用案例比较了各种方式的优缺点。 　　　　在管理会计模块中，第10~~13章是关于产品成本控制的。 　　　　第10章 产品标准成本。本章分离散制造和流程生产行业详细介绍了产品标准成本计算中涉及的各种概念：物料清单、工作中心、工艺路线、成本中心和作业、物料主记录，并以日化厂和炼油厂的具体数据解释了产品标准成本的计算和各种标准分析。产品标准成本不仅本身具有分析价值，它还是生产成本控制、管理会计计划和获利能力分析的基础。等等。　　

How to Foster the Staff Loyalty

作者：  孙健著

出版社：企业管理出版社,2003

简介：本书主要论述如何使企业中的员工对企业保持并逐步提高忠诚度、激发工作热情并培育企业对顾客的忠诚问题。 在知识经济时代，所谓员工的忠诚是指企业通过管理所形成的一种新的铁序。在这种新秩序下，员工认识到企业所面临的竞争性挑战，他们愿意承担迎接这种挑战的重任以换取相应的报酬，但是他们不会承诺对企业的忠诚终身不变。忠诚有主动忠诚，被动忠诚与个人的忠诚，对事业的忠诚之分，企业应致力于建立主动忠诚，对事业的忠诚。 本书提供了一套完整的充分考虑各种因素和具体情况的培养员工忠诚度的管理措施和方法；本书从培养员工的忠诚角度出发，从环境、制度与员工发展三个方面，提出了企业培养员工忠诚度的策略，力求全面、合理的反映这些措施，并附以翔实而典型的案例以供借鉴。

Credit derivatives: theory and practice:opportunities and challenges in financial innovations

作者：  范希文，孙健著

出版社：中国经济出版社,2010

简介：　　 信用衍生品是现代金融领域最重要的创新之一。它的出现从根本上改变 　　了金融机构信用风险的管理模式。在过去的十几年里，信用衍生品被广泛地 　　应用在信用风险的对冲、资产负债的管理、银行资本金的规划以及各种以赢 　　利为目的的金融交易中。信用衍生品在规避风险中的创造性应用和在追逐赢 　　利上的一度滥用，上演了现代金融史上最令人激动而义最触目惊心的一幕。 　　 本书的两位作者根据自己多年在华尔街工作的实践经验，向读者生动地 　　展示了信用衍生品的产生和发展过程，详细讲解了信用衍生品的结构和运作 　　，深入浅出地系统介绍了有关信用衍生品的数量模型和交易策略。此外，作 　　者还探讨了信用衍生品的不适当运用在此次金融危机中暴露出来的弊病、信 　　用衍生品未来交易的演变以及信用衍生品在中国的可能应用。最后，作者还 　　试图澄清人们对信用衍生品的一些常见误解。 　　 对于任何一个想要了解信用衍生品和信用组合风险分析的读者而言，这 　　都是一本不可多得的必读书。 　　

重构商业秩序：移动互联网时代的颠覆法则

作者：  孙健 著

出版社：电子工业出版社 2016年1月

简介：本书分析了移动互联网企业在发展过程中所采取的与传统企业全然不同的发展思维法则，从颠覆思维、微创新思维、NO.1思维、迭代思维、标签思维、简约思维、极致思维、痛点思维、屌丝思维、亚文化思维、社交思维、爆点思维、粉丝思维、免费思维、跨界思维、流量思维、闭环思维、黏性思维、口碑思维、自主思维、众筹思维、众包思维、粘性思维、场景思维、懒人思维等26个法则出发，详细地论述了商业创新和重构的关键思想，在本书中加入了大量当下的现实案例，希望能够为企业经营者和创业者提供一种全新的发展思路。

文秘人员工作必备的典型材料写作规范与例文

作者：  徐艳华，孙健　著

出版社：中国纺织出版社 2014-7-1

简介：《文秘人员工作必备的典型材料写作规范与例文》一书系统阐述了典型材料写作要求及技巧，提供了各个领域比较有代表性的写作范例，主要包括党的机关部门、行政机关部门、司法机关部门、人大机关部门、政协机关部门、事业单位、人民团体、企业单位、农村工作单位等，以期为广大办公室工作人员提供写作依据和参考。

The comprehensive history of Chinese economy

作者：  孙健著

出版社：中国人民大学出版社,2000

简介：　　本书主要阐述从远古时期中国古人类出现起，直到公元20世纪末止，中国社会经济发展、演变的历史过程和规律性。全书共分三卷。上卷主要阐述中国原始社会、奴隶社会和封建社会三个社会形态社会经济的发展、演变。中卷介绍了1840年至1949年间中国经济的发展状况，下卷则阐述了1949年中华人民共和国成立至20世纪末中国社会经济发展的历程。本书篇幅宏大，资料全面翔实，可供研究，参考，收藏。... 　　

The Human Resource Management of Haier

作者：  孙健著

出版社：企业管理出版社,2002

简介：海尔对人力资源的开发与管理是成功的。首席执 行官张瑞敏认为：“人才，是企业竞争的根本优势。人 可以认识物，创造物，只要为他创造了条件，他就能 适应变化，保持进步，成为取之不尽、用之不竭的资 源。有—了人才，资本才得以向企业集中，企业在竞争 中才能取得优胜。”1999年8月，海尔以“三个转移” 为指导，根据国际化发展思路对组织机构进行了战略 性调整，对原有的职能结构和事业部进行了重新设计。 将原来的人力资源等职能管理部门从各副业本部分离 出来，成立独立经营的服务公司，进而通过“市场链” 的连接，把原来的职能型组

The Corporation Strategy of Haier

作者：  孙健著

出版社：企业管理出版社,2002

简介：　　《海尔的企业战略:关于一个中国企业成长的最深入研究》较为详细地分析研究了海尔的发展战略，向读者展示了海尔是如何通过名牌战略、多元化战略以及国际化战略成长为中国家电第一品牌、奔向世界名牌的。据我们分析，海尔有望在2004年以前进入世界500强。海尔以其惊人的发展速度成为目前我国家电企业的排头兵，并向着世界500强的目标迈进。与此同时，世界也以关注的目光注视着这个企业的成长。国内外的专家、学者及企业界人士对海尔的成功经验充满兴趣，将之称为“揭开实现中国人梦想的经营者的秘密”。

The Enterprise Culture of Haier

作者：  孙健著

出版社：企业管理出版社,2002

简介：海尔集团以其惊人的发展速度成为目前我国家电企业的排 头兵，并向着世界500强的目标发起冲击。与此同时，世界也以 关注的目光注视着这家企业的成长。国内外的专家、学者及企 业界人士对海尔集团的成功经验很感兴趣，将之称为“揭开实 现中国人梦想的经营者的秘密”。本书重点分析了在海尔精神、 管理理念、经营理念、技术开发理念、资本运营理念、国际化 理念及服务理念等基础上形成的独特的海尔文化。

报刊客观性：一种崇高的理想——民国报刊的客观性思想研究

作者：  孙健　著

出版社：上海社会科学院出版社 2014-8-1

简介：　　孙健编著的这本《报刊客观性－－一种崇高的理想（民国报刊的客观性思想研究）》比较系统的对民国时期报刊的客观性思想进行研究，并以客观性为主线，抓住客观性理念的变迁过程，将当时的报业融入社会体系之中，从而以一种独特的思路对民国时期的报业进行考察。本书查阅了大量的关于客观性的文献，借鉴了国内外相关资料和研究成果，希望能够在前人研究的基础上思考问题。本书在对国内外的史实进行分析的基础上，对民国时期的传媒生态和社会背景进行了综合考察，解析了可能影响客观性发展的政治、经济、社会、文化等背景，从而对客观性思想的发展进行较为系统的理论分析。

The Management Models of Haier

作者：  孙健著

出版社：企业管理出版社,2002

简介：本书通过借鉴、剖析国际知名的广告行销机构：奥美、精信、麦肯等世界顶尖公司为世界500强等优秀国际企业进行专业广告行销服务的理念、经验、讲演和案例，向读者展示了真正一流的国际专业服务水平。 在中国加入WTO以后，本书为中国企业脐身世界市场，与国际公司在中国竞争的发展战略提供了权威、资深、专业的广告行销咨询，该书是中国人世后第一本与国际接轨的广告行销专业服务书籍，将对中国广告行销服务带来不可忽略的影响和作用。

All-Round Assessement of Achievement & Benifit

作者：  孙健著

出版社：企业管理出版社,2003

简介：360度绩效考评起源于西方企业，经过近十数年的发展，它已不仅仅是一种考评工具，而成为了一种改善沟通、提高绩效和推动自我开发的综合性制度了。 本书旨在介绍这种新型的绩效考评方法——360度绩效考评。作者着重对360度绩效考评做全面、系统的研究和分析，其中包括360度绩效考评的兴起、主要内容、考评的程序、工具、优劣分析、结果的反馈、360度绩效考评与其它考评方法的比较，以及若干个实际案例的分析。此外，鉴于个人计算机和互联网的普及，作者还在本书中阐述了基于互联网的360度绩效考评。 《财富》1000强中近90%的公司都采用的考评方法，必将受到中国企业管理者的青睐！

The Art of Management for Key Staff

作者：  孙健著

出版社：企业管理出版社,2003

简介：　　调查显示，企业中约20%的核心员工创造了约80%的利润，核心员工掌握着企业的核心竞争能力，对企业的经营和发展具有举足轻重的地位。正因为如此，核心员工往往会成为竞争对手觊觑的对象。其他企业会以更优厚的待遇，更高的职位来诱使你的核心员工离职。据不完全的统计，像中关村每年核心技术一起离开，企业也很快因此而衰退。 　　如何管理核心员工， 如何提高核心员工的忠诚度，如何留住企业这些的精英？相信这是摆在企业高管层面前的难题。 　　本书从核心员工的特征识别出发，在管理核心员工的各个方面都提出了许多具有针对性的策略。是国内第一本针对企业核心员工的招聘、识别、培养、绩效评估、激励以及跨文化管理等问题撰写的专著。 　　管理企业的核心员工，就是管理企业的核心竞争力！

证券投资技巧

作者：  贺宛男,孙健著

出版社：上海人民出版社,1991.5

简介：购买方法：点击“蓝色文字收藏品”或者“可以从“这些卖家”购买” .....................购买说明：此书为绝版图书，售价高于原价作者:贺宛男，孙健著  页数:176  出版社:上海市：上海人民出版社  出版日期:1991.05 

海尔物流

作者：  孙健著

出版社：广东经济出版社,2003

简介：　　18年前，海尔集团的前身——青岛电冰箱总厂还是一个濒临倒闭的小厂。为了发展，这个小厂引进了德国利勃海尔的冰箱生产线，随后，从这里又传出了震撼全国的“砸冰箱”事件，海尔人走名牌战略的道路，使企业摆脱濒临倒闭的命运而起死回生。18年后，外国人知道在中国有家企业Haier，产品已出口到世界160多个国家和地区，甚至把工厂办到了意大利、美国！18年间海尔保持了平均约78%的增长率，负债率却只有56%，从一个濒临倒闭的集体小厂发展壮大成为在国内外享有较高声誉的跨国集团　 　　《海尔的策略——一个中国企业的成长》一书出版后，许多中外专家、学者、企业家和热心读者对该书提出了很多建议，指出了该书的不足，并希望作者能再写一套海尔的系列丛书，从多个方面更详尽地阐述海尔发展的经验，以便于读者更好地研究、学习海尔。作者于2002年1日又出版了四本研究海尔的著作，分别是《海尔的管理模式》、《海尔的人力资源管理》、《海尔的营销策略》、《海尔的企业战略》、上述著作部分已在国外出版。

The Marketing Tactics of Haier

作者：  孙健著

出版社：企业管理出版社,2002

简介：　　《海尔的营销策略:关于一个中国企业成长的最深入研究》向您展示的是在激烈的市场竞争中，海尔人是如何制定、实施和不断完善他们独具特色的"营销策略"，在风云变幻的国内外市场上不断开拓前行的。海尔以其惊人的发展速度成为目前我国家电企业的排头兵，并向着世界500强的目标发起进攻。与此同时，世界也以关注的目光注视着这个企业的成长。国内外的专家、学者及企业界人士对海尔的成功经验充满兴趣，将之称为“揭开实现中国人梦想的经营者的秘密。”

销售人员话术模板与应对技巧:实战白金版

作者：  孙健著

出版社：电子工业出版社,2014

简介：本书内容涵盖了销售的各个阶段——电话预约客户、登门拜访客户、揣摩客户心思，了解购买需求、与客户讨价还价、排解销售异议、确定成交、催收销售账款、处理客户投诉、跟进回访客户等等。从这些方面的问题出发，本书结合顾客心理，给出了卓越的解决话术，以及相匹配的销售引导模式，使销售人员“不但知道怎么说，而且知道怎么做”。通过系统的学习和应用此书，将为销售人员提供全方位的销售技能指导，帮助销售人员快速掌握业绩倍增的销售方法。

电话销售话术模板与应对技巧:实战白金版

作者：  孙健著

出版社：电子工业出版社,2014

简介：本书内容涵盖了电话销售的各个阶段——开场白、前台或总机的阻拦、客户对产品的兴趣、客户的实际需求、客户提出的拒绝异议、价格异议、签单前的摇摆心理、签单、售后服务等。从这些方面的问题出发，本书结合顾客心理，给出了卓越的解决话术及相匹配的销售引导模式，使销售人员“不但知道怎么说，而且知道怎么做”。通过系统地学习和应用本书，将为销售人员提供全方位的销售技能指导，帮助销售人员快速掌握业绩倍增的销售方法。