腾讯的企业文化
作者： 张继辰
出版社：海天出版社 2015年08月
简介：
本书以腾讯*的企业文化案例对腾讯企业文化体系中的企业使命、企业价值观、企业愿景和如何构造优秀企业文化等内容进行了详细的介绍。本书在文化落地的每一个环节都列举了大量腾讯的翔实和有针对性的案例，读者可以对照着腾讯的案例进行模仿，极大地提高了现实的可操作性。企业真正有意义的竞争优势是员工的生产效率，而这在极大程度上取决于员工的行为模式，企业文化日益成为决定组织成功的因素。腾讯的成功离不开其企业文化的成功。
【编辑推荐】
★一个市值2000亿美元公司的企业文化案例
★企业文化才是核心竞争力
★向腾讯学习，企业文化轻松落地
★企业文化是企业的性格，是企业纵横商场的制胜法宝。
建设具有竞争力的企业文化，“内化于心，外化于形”。
“一切以用户价值为依归”的经营理念，是腾讯人的传家宝，也是“腾讯之道”。
腾讯要成为一家利用互联网技术和服务提升人们生活品质的企业。
一家企业创始人的哲学态度和它的价值观，会深深地影响到这家企业的未来。
2014年，《巴伦周刊》评选出度全球*受尊敬的企业名单，腾讯上榜。“随着企业规模的发展，我们越发感觉到企业不再是属于创始人、管理层、股东和员工，更多地属于社会。”
在腾讯看来，强大的企业文化有两个方面的直接好处：一是吸引人才，二是留住人才。
腾讯的价值观其实就是人才观，招*合适的人做目标一致的事。“选对人比培养人更重要”，从长远来看，只有与企业文化的契合才能保证员工的优秀表现。
企业文化只有与企业战略相结合，才能使企业如虎添翼，如鱼得水。当战略发生变化时，企业文化既能够做到适时更新，又能够保持核心价值观方为上策。
